Gerente de Loja - Cuiabá - MT

Descrição

Resumo da Vaga: Gerenciar todas as operações de loja, incluindo gestão de pessoas, operacional, estoque, performance, infraestrutura, segurança, marketing e relacionamento com a regional de vendas. Principais Destaques: 1. Gestão completa de loja, desde pessoas a operações e infraestrutura 2. Foco em performance e resultados, com análise de indicadores e estratégias 3. Desenvolvimento de talentos e liderança de equipe PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Gestão de Pessoas: Realizar recrutamento e seleção de colaboradores para compor a equipe da loja. Integrar e treinar novos assessores, garantindo uma adaptação eficaz e alinhamento com os valores da empresa. Avaliar o desempenho dos colaboradores, aplicar feedbacks e desenvolver planos de ação para melhorar a performance. Gerenciar conflitos, lidar com problemas que surgem com funcionários e clientes, como reclamações e insatisfações, buscando sempre a solução adequada. Desenvolver e gerenciar talentos dentro da loja, incentivando o crescimento e a evolução profissional da equipe. Realizar desligamento de colaboradores quando necessário. Gestão Operacional e Administrativa: Planejar e gerenciar as escalas diárias, mensais, férias e o controle de ponto dos colaboradores, incluindo o gerenciamento de horas extras. Responsável pela abertura e fechamento da loja, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as normas e procedimentos. Gerenciar os gastos adicionais, como fundo fixo e controle de tesouraria. Assegurar a implementação e cumprimento dos processos da companhia, como POP (Procedimentos Operacionais Padrão) e Visual Merchandising. Gerenciar a tesouraria e os caixas da loja, garantindo a segurança e integridade financeira. Gestão de Estoque e Materiais: Acompanhar e gerir o estoque de produtos, insumos e materiais necessários para a operação da loja. Realizar a gestão de inventários cíclicos e gerais, incluindo a preparação, acompanhamento e planejamento das atividades. Gestão de Performance e Resultados: Analisar relatórios diários de compras, painel de vendas, e indicadores de desempenho (ranking), buscando otimizar os resultados da loja. Acompanhar os produtos PAR (produtos com baixa rotatividade) e desenvolver estratégias para reduzir o estoque e melhorar a oferta de mercadorias. Realizar análise do DRE (Demonstrativo de Resultado do Exercício) e propor estratégias para redução de despesas e aumento da rentabilidade da loja. Gestão de Infraestrutura e Segurança: Garantir a manutenção e bom funcionamento de todos os equipamentos de segurança da loja (câmeras, alarmes, sensores, cercas elétricas), zelando pelo patrimônio. Assegurar que a loja esteja sempre limpa, realizando a limpeza diária, incluindo áreas de retaguarda, fachada e outros ambientes. Coordenar as manutenções da loja, como ar\-condicionado, lâmpadas, pinturas e demais serviços necessários para a conservação do ambiente. Marketing e Comunicação: Apoiar time de Marketing na implementação de ações internas para promover a loja e engajar a equipe e os clientes. Garantir a atualização e comunicação da loja nas redes sociais, como Instagram, com o conteúdo adequado e alinhado com a imagem da marca. Negociar com fornecedores para obter melhores preços, especialmente em materiais de Visual Merchandising (VM) e Marketing (como flags, banners etc.). Relacionamento com a Regional de Vendas: Participar de alinhamentos semanais com regional de vendas, garantindo que as metas e estratégias da empresa sejam seguidas e aplicadas adequadamente na loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS: * Experiência sólida em gestão de lojas, equipes de vendas e processos operacionais no varejo, preferencialmente em funções de liderança; * Habilidades administrativas e de negociação, além de comprometimento com a excelência no atendimento e nos resultados da loja; * Ensino Superior Completo. BENEFICIOS: * Vale Refeição * Vale Transporte * Assistência Médica * Desconto em Produtos \- Premiação Mensal \- Em caso de alcance de resultados * Universidade Corporativa Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar Disponibilidade para mudar de residência * Vale Transporte * Desconto em produtos * Celular Corporativo * Premiação mensal \- Em caso de alcance de resultados * Ajuda de custo em caso de mudança de cidade * Assistência médica * Vale Refeição