GERENTE DE ENGENHARIA - ENERGIA SOLAR

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por gerir estrategicamente a área de Engenharia, integrando diversas frentes para garantir excelência operacional, qualidade e conformidade em projetos de energia solar, liderando equipes e promovendo melhoria contínua. Principais Destaques: 1. Gestão estratégica da engenharia em energia renovável. 2. Liderança de equipes multidisciplinares e desenvolvimento profissional. 3. Contribuição direta para sustentabilidade e competitividade da empresa. Responsável por gerir estrategicamente a área de Engenharia, integrando os departamentos de Viabilidade Técnica, Projetos, Obras e Assistência Técnica, garantindo excelência operacional, controle de custos, cumprimento de prazos e qualidade técnica das entregas. Atua de forma estratégica no planejamento, execução e monitoramento dos projetos de energia solar, assegurando conformidade com normas técnicas, regulatórias, ambientais e de segurança. Lidera equipes multidisciplinares, estabelece indicadores de performance e promove melhoria contínua dos processos, contribuindo diretamente para a sustentabilidade, competitividade e posicionamento da empresa no mercado de energia renovável. **Formação e Experiência** * Graduação em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou correlatas) – obrigatório. * Registro ativo no CREA – obrigatório. * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Energia Renovável ou Gestão Empresarial – desejável. * Experiência mínima de 8 a 10 anos na área de engenharia, com atuação em projetos e obras. * Experiência mínima de 4 a 5 anos em posição de liderança técnica (coordenador, supervisor ou gerente **Habilidades Técnicas (Hard Skills)** * Gestão estratégica de projetos de engenharia. * Dimensionamento e análise técnica de sistemas fotovoltaicos. * Gestão de cronogramas físicos e financeiros. * Controle de custos e orçamento (CAPEX e OPEX). * Leitura e validação de projetos elétricos e estruturais. * Conhecimento das normas técnicas (NRs, NBRs, normas concessionárias e ANEEL). * Gestão de contratos e fornecedores técnicos. * Análise de viabilidade técnica e econômica. * Gestão de indicadores (KPIs) operacionais e financeiros. * Experiência com softwares de engenharia e dimensionamento. * Elaboração de relatórios gerenciais e técnicos. * Gestão de riscos técnicos e operacionais. **Perfil Comportamental (Soft Skills)** O perfil exige forte capacidade estratégica aliada à liderança técnica: * **Liderança Inspiradora:**Capacidade de engajar e desenvolver equipes técnicas. * **Orientação para Resultados:**Foco em metas, prazos e rentabilidade dos projetos. * **Visão Sistêmica:** Capacidade de integrar diferentes áreas e processos. * **Tomada de Decisão:**Segurança técnica e assertividade estratégica. * **Comunicação Assertiva:**Clareza na interação com equipe, diretoria e clientes. * **Negociação:** Habilidade para conduzir tratativas com fornecedores e parceiros. * **Planejamento Estratégico:**Antecipação de riscos e organização de recursos. * **Proatividade:** Atuação preventiva na solução de problemas. **Leitura Técnica do Perfil** * Predominância estratégica com base técnica sólida. * Alta orientação a resultado e eficiência operacional. * Capacidade analítica associada à visão sistêmica. * Liderança estruturada e direcionada por metas. * Tomada de decisão técnica com foco em mitigação de riscos. * Perfil executivo com equilíbrio entre análise e execução. **Atividades – Descritivo Técnico Detalhado** **1\. Gestão Estratégica da Engenharia** * Planejar, organizar e supervisionar todas as atividades da área de engenharia. * Garantir alinhamento das operações às metas estratégicas da empresa. * Controlar indicadores de desempenho técnico, financeiro e operacional. * Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria com análises de performance. **2\. Gestão de Viabilidade Técnica** * Supervisionar estudos de viabilidade técnica e econômica. * Validar análises estruturais, elétricas e de ponto de conexão. * Avaliar riscos técnicos e propor soluções estratégicas. * Apoiar decisões de investimento com base em dados técnicos e financeiros. **3\. Gestão de Projetos** * Coordenar desenvolvimento técnico dos projetos fotovoltaicos. * Garantir conformidade com normas técnicas e regulatórias. * Validar dimensionamentos e especificações técnicas. * Assegurar padronização e melhoria contínua dos processos de engenharia. **4\. Gestão de Obras** * Supervisionar execução de obras, cronogramas e orçamentos. * Controlar contratos, fornecedores e integradores. * Monitorar qualidade técnica e segurança nas instalações. * Reduzir índices de retrabalho e não conformidades. **5\. Gestão de Assistência Técnica** * Garantir excelência no atendimento pós\-obra. * Supervisionar manutenção preventiva e corretiva. * Analisar performance dos sistemas e propor melhorias. * Assegurar satisfação e fidelização de clientes. **6\. Gestão de Pessoas** * Liderar, desenvolver e avaliar equipes multidisciplinares. * Definir metas individuais e coletivas. * Promover cultura de alta performance e responsabilidade técnica. * Assegurar integração entre os setores da engenharia.