Descrição: * Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; * Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal; * Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, eSocial e obrigações acessórias (GFIP, CAGED, DCTFWeb, entre outros); * Domínio de processos de admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e benefícios; * Familiaridade com sistemas de controle de ponto eletrônico e gestão de jornadas de trabalho; * Organização, atenção a detalhes, proatividade, boa comunicação e senso de responsabilidade. * Conduzir os processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação e precisão nos registros; * Processar e conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias (mensais e anuais), assegurando o cumprimento dos prazos legais e internos; * Controlar e analisar o ponto eletrônico, identificando e solucionando divergências de jornada; * Apoiar auditorias internas e externas, providenciando dados, relatórios e documentações quando solicitados; * Prestar atendimento a colaboradores e líderes em questões trabalhistas e processos de Departamento Pessoal; * Propor e implementar melhorias contínuas nos fluxos e rotinas da área, visando maior eficiência e qualidade; * Trabalhar de forma colaborativa com o time de Gente \& Gestão para garantir entregas consistentes e de alto padrão. 251130020218693887