Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por planejar, organizar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a conformidade com diretrizes e legislação, e gerindo o banco de talentos. Principais Destaques: 1. Planejar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção. 2. Gerenciar banco de talentos e documentação administrativa. 3. Desenvolver materiais de orientação para unidades e colaboradores. Responsável por planejar, organizar e conduzir as atividades de Recrutamento e Seleção, assegurando que os processos sejam realizados de acordo com as diretrizes da empresa. O profissional deve analisar solicitações e documentações relacionadas aos processos seletivos, elaborar normas e procedimentos, e realizar a programação e execução das etapas de recrutamento, seleção e admissão, alinhadas à política interna e à legislação vigente. Além disso, será responsável por gerir o banco de talentos, elaborar relatórios e documentos administrativos, bem como fornecer suporte às unidades e colaboradores, garantindo o cumprimento das normas internas. * Planejar, organizar e avaliar os processos de Recrutamento e Seleção, propondo melhorias contínuas; * Analisar requisições e documentos para processos seletivos e admissão de novos colaboradores. * Programar e executar os processos de Recrutamento e Seleção conforme as diretrizes internas. * Gerenciar o banco de talentos e garantir a atualização contínua dos dados. * Produzir e organizar documentos e pastas para controle administrativo dos processos seletivos. * Conduzir as etapas de Recrutamento e Seleção, assegurando conformidade com normas institucionais e regulamentos. * Elaborar documentos e relatórios de Recursos Humanos, encaminhando\-os para aprovação da diretoria. * Desenvolver materiais de orientação para unidades e colaboradores sobre processos e procedimentos. * Elaborar relatórios informativos para prestação de contas e acompanhamento dos processos seletivos. * Gerir as atividades relacionadas à administração de pessoal e desenvolvimento de talentos. * Organizar pastas admissionais, registrando o processo seletivo e finalizando a contratação no sistema. * Documentar e acompanhar processos de pagamento, encaminhando\-os para execução após aprovação. * Acompanhar o arquivamento de documentos e o processo de contratação de benefícios e serviços.