Engenheiro de Dados Sênior na GCP

Descrição

Resumo: Buscamos um Engenheiro de Dados Sênior na GCP para projetar, implementar e otimizar soluções de dados ponta a ponta na Google Cloud Platform, visando melhorar as capacidades analíticas e de tomada de decisão. Pontos principais: 1. Projetar e otimizar soluções de dados ponta a ponta na Google Cloud Platform 2. Domínio avançado dos principais serviços da GCP e linguagens avançadas 3. Oportunidades para inovar com processamento de dados orientado a eventos e em tempo real Descrição da vaga Estamos buscando um Engenheiro de Dados Sênior na GCP Missão Projetar, implementar e otimizar soluções de dados ponta a ponta na Google Cloud Platform que impulsionem nossas capacidades analíticas e de tomada de decisão. Principais responsabilidades **Otimização de pipelines CI/CD:** Arquitetar e aprimorar pipelines de integração contínua/implantação contínua usando o Cloud Build para lançamentos automatizados, seguros e eficientes. **Desenvolvimento de pipelines ETL:** Construir e ajustar pipelines ETL no BigQuery, garantindo ingestão de alto desempenho proveniente do SDDS e lógica robusta de transformação. **Gestão de ingestão em lote:** Aprimorar consultas agendadas, cargas delta e processos em lote otimizados para desempenho no BigQuery. **Solucionar problemas e resposta a incidentes:** Estabelecer estratégias avançadas de monitoramento, registro de logs e alertas para diagnosticar e resolver rapidamente trabalhos de atualização com falha. **Processamento orientado a eventos:** Projetar arquiteturas escaláveis orientadas a eventos, aproveitando EventArc, Pub/Sub, Workflows e ingestão do GCS. **Documentação e compartilhamento de conhecimento:** Manter páginas abrangentes no Confluence com guias de implantação, runbooks e padrões de melhores práticas. Requisitos do perfil **Experiência:** Histórico comprovado como Engenheiro de Dados na Google Cloud Platform. **Principais serviços da GCP:** Domínio avançado de BigQuery, Cloud Storage, Pub/Sub, Workflows e EventArc. **Linguagens e IaC:** Habilidades avançadas em SQL, Python e Terraform para infraestrutura e fluxos de dados. **CI/CD:** Experiência prática com Cloud Build e GitHub Actions/GitHub workflows. **ETL e orquestração:** Sólida experiência em projetar, orquestrar e otimizar pipelines ETL. **Arquitetura:** Profundo entendimento de padrões de processamento de dados orientado a eventos e em tempo real. **Ajuste de desempenho:** Capacidade comprovada de solucionar problemas e otimizar cargas de trabalho no BigQuery. **Documentação:** Excelentes habilidades de redação no Confluence e em outras plataformas de colaboração. **Comunicação:** Capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos tanto para partes interessadas técnicas quanto não técnicas. Na Amaris Consulting, defendemos a diversidade como um catalisador para a inovação. Todos os candidatos qualificados são bem-vindos, independentemente de sua origem, identidade ou crenças. Quem somos? A Amaris Consulting é uma empresa independente de consultoria em tecnologia que fornece orientação e soluções para empresas. Com mais de 1.000 clientes em todo o mundo, temos implantado soluções em grandes projetos há mais de uma década – isso é possível graças a uma equipe internacional de 7.600 pessoas espalhadas por 5 continentes e mais de 60 países. Nossas soluções concentram-se em quatro Linhas de Negócio distintas: Sistema de Informação e Digital, Telecomunicações, Ciências da Vida e Engenharia. Estamos focados em construir e cultivar uma comunidade de talentos de elite, onde todos os membros da nossa equipe possam atingir seu pleno potencial. A Amaris é sua ponte para atravessar rios de mudança, enfrentar desafios e alcançar com sucesso todos os seus projetos. Na Amaris, esforçamo-nos para proporcionar aos nossos candidatos a melhor experiência possível no processo seletivo. Gostamos de conhecer nossos candidatos, desafiá-los e fornecer feedback adequado o mais rapidamente possível. Este é o nosso processo seletivo: **Chamada breve:** Nosso processo geralmente começa com uma breve conversa virtual/telefônica para conhecê-lo! O objetivo? Conhecer você, compreender suas motivações e garantir que tenhamos a vaga certa para você! Entrevistas (o número médio de entrevistas é 3 — esse número pode variar conforme o nível de senioridade exigido para a posição). Durante as entrevistas, você conhecerá pessoas da nossa equipe: seu gestor imediato, é claro, mas também outras pessoas relacionadas ao seu futuro cargo. Falaremos detalhadamente sobre você, sua experiência e suas habilidades, além da vaga e do que será esperado de você. É claro que você também conhecerá a Amaris: nossa cultura, nossas raízes, nossas equipes e suas oportunidades de carreira! **Estudo de caso:** Dependendo da vaga, podemos solicitar que você realize um teste. Pode ser uma simulação de papel, uma avaliação técnica, um cenário de resolução de problemas, etc. Como você sabe, cada pessoa é diferente e, assim como ela, cada cargo em uma empresa também é único. Por isso, precisamos nos adaptar adequadamente, e o processo pode variar ligeiramente às vezes. No entanto, saiba que sempre colocamos-nos no lugar do candidato para garantir que ele tenha a melhor experiência possível. Ansiosos para conhecê-lo!