Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Estamos apoiando um parceiro do segmento Cafeteria na busca por um(a) Analista de RH Generalista para integrar o time, com papel estratégico na estruturação de processos, garantindo conformidade, organização e fortalecimento da cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica na estruturação de processos e fortalecimento da cultura 2. Responsabilidades abrangentes em RH Generalista e Departamento Pessoal 3. Apoio a ações de clima organizacional e comunicação interna **Localização:** Cidade Jardim Corporate \- SP **Segmento:** Cafeteria **Tipo de contratação:** PJ **Modelo de trabalho:** Presencial Estamos apoiando um parceiro do segmento Cafeteria na busca por um(a) Analista de RH Generalista para integrar o time. A posição tem papel estratégico na estruturação de processos, garantindo conformidade, organização e fortalecimento da cultura organizacional. **Principais atividades:** * Atuar na estruturação de processos, políticas internas e fortalecimento da cultura organizacional, com foco em governança e performance; * Realizar o cálculo e fechamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, benefícios, descontos e variáveis; * Executar processos admissionais e demissionais, garantindo conferência documental e cumprimento dos prazos legais; * Calcular e controlar férias, 13º salário, afastamentos, licenças e demais eventos trabalhistas; * Conferir encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital); * Garantir o correto envio das obrigações legais aos órgãos competentes, assegurando conformidade com a legislação trabalhista; * Atualizar e manter informações no sistema de folha e controles internos; * Criar, acompanhar e analisar indicadores e KPIs da área de RH e Departamento Pessoal; * Apoiar processos de recrutamento e seleção, principalmente para vagas operacionais de alta demanda e rotatividade; * Conduzir integração (onboarding) de novos colaboradores; * Realizar controle de ponto, banco de horas e gestão de jornadas específicas; * Prestar suporte a gestores e líderes em temas relacionados à legislação trabalhista e políticas internas; * Apoiar ações de clima organizacional, endomarketing e comunicação interna; * Manter arquivos físicos e digitais organizados, assegurando confidencialidade e segurança das informações. **Requisitos obrigatórios e desejáveis:** * Acima de 5 anos de experiência como RH Generalista ou HRBP * Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas * Pós graduação relacionadas a área, é um diferencial * Pacote Office intermediário * Conhecimento em Controle de Ponto (Control ID) * Conhecimento com sistemas de benefícios **Benefícios e diferenciais:** * VR 53,90/dia * Vale Transporte **Faça parte deste desafio!** Se você atende aos requisitos e deseja fazer parte deste desafio, inscreva\-se agora e participe do processo seletivo conduzido pela iRHope Recrutamento Especializado. Escolaridade Mínima: Ensino Superior