Descrição: * Formação: Licenciatura em Pedagogia. * Pós\-graduação: Em área pertinente ao cargo (Exemplo: gestão escolar). * Inglês: Fluente. * Experiência Mínima: 3 anos de experiência comprovada como professora ou 2 anos de experiência comprovada como liderança pedagógica. Conhecimentos Imprescindíveis* Metodologias ativas. * Base Nacional Comum Curricular (BNCC). * Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). * Lei de Diretrizes e Base da Educação (LDB). * Regulamentações municipais e estaduais. * Disciplina positiva. * Métodos de planejamento estratégico. Competências Comportamentais* Habilidades: Liderança, comunicação, relacionamentos interpessoais, organização, negociação, gestão de conflitos e trabalho em equipe. * Atitudes: Proatividade, resiliência, imparcialidade, busca por excelência e empatia. * Valores: Empatia, Excelência, Autonomia, Comprometimento, Criatividade e Respeito. Gestão Pedagógica e Curricular* Revisar e propor melhorias no planejamento de aulas da equipe, com foco na metodologia Maple Bear. * Elaborar e acompanhar a implementação de instrumentos de avaliação de aprendizagem. * Garantir que a equipe esteja atualizada sobre as evoluções do programa e novas práticas pedagógicas. * Organizar atividades de apoio pedagógico (Apoio, Bridges, Math Support). * Coordenar a elaboração do calendário escolar em parceria com a direção. * Desenvolver e monitorar, junto aos professores, os Planos de Ensino Individualizado (PEIs). Liderança e Desenvolvimento de Equipe* Avaliar o desempenho de todos os professores e assistentes e elaborar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). * Organizar reuniões pedagógicas formativas. * Observar aulas frequentemente, fornecendo feedback aos professores e assistentes para modelar as melhores práticas. * Criar mecanismos de engajamento e motivação da equipe. * Participar, junto à diretoria e RH, dos processos de contratação e/ou demissão da equipe pedagógica. * Organizar a matriz horária da equipe pedagógica. Relação com Alunos e Famílias* Elaborar e implementar, com a Orientação, processos de acolhimento e adaptação de novos alunos e suas famílias. * Monitorar e gerenciar casos críticos de absenteísmo junto às famílias e órgãos competentes. * Atender a novos pais interessados, apresentando a escola e a metodologia Maple Bear. * Realizar reuniões com a equipe multidisciplinar dos alunos. * Elaborar e comunicar os avisos gerais da escola aos pais e colaboradores e responder a questionamentos. * Observar e acompanhar o desenvolvimento dos alunos em sala. * Supervisionar o procedimento de chegada e saída dos alunos, conforme normas de segurança. 251218020255534657