**Principais responsabilidades:** * Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da corporativa. * Organizar e acompanhar programas de integração e treinamento de colaboradores. * Apoiar gestores na aplicação das políticas de RH. * Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas vigentes. * Contribuir para um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo. * Apoiar na implementação de ações estratégicas de gestão de pessoas. **Requisitos:** * Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Conhecimento em Excel avançado. * Experiência com o sistema Sênior. * Vivência em rotinas de RH generalista (R\&S, T\&D e clima organizacional). Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5\.600,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Vale\-alimentação Experiência: * Compras (Obrigatório)