Descrição
Resumo:
Esta função envolve a execução de processos de benefícios, pesquisa de questões dos participantes, interação com clientes e identificação de aprimoramentos do sistema, além de fornecer orientação a membros juniores da equipe.
Pontos de destaque:
1. Oportunidade de fazer a diferença e fazer parte de uma cultura valorizada
2. Contribui para projetos e os gerencia com trabalho autodirigido
3. Orienta e treina membros juniores da equipe
Por meio de nossos associados dedicados, a Conduent fornece serviços e soluções essenciais em nome de empresas da Fortune 100 e de mais de 500 governos — gerando resultados excepcionais para nossos clientes e para os milhões de pessoas que dependem deles. Você tem a oportunidade de prosperar pessoalmente, fazer a diferença e fazer parte de uma cultura na qual a individualidade é notada e valorizada todos os dias.
**Descrição da Trilha de Cargo:**
* Exige formação acadêmica formal e experiência relevante em área profissional, comercial ou técnica.
* Realiza atividades baseadas em conhecimentos técnicos.
* Contribui para projetos e os gerencia.
* Utiliza raciocínio dedutivo para resolver problemas e formular recomendações.
* Interage com partes interessadas-chave e exerce influência sobre elas.
* Aproveita conhecimentos e experiências anteriores para alcançar resultados.
* Capacidade de executar tarefas de forma autodirigida.
* Diploma de ensino superior obrigatório.
**Perfil Geral**
* Exige conhecimento e experiência na própria área.
* Adquirirá conhecimentos e habilidades de nível superior.
* Desenvolve compreensão da empresa, de seus processos e clientes.
* Usa procedimentos existentes para resolver problemas rotineiros ou padrão.
* Recebe orientação e direcionamento moderados de outras pessoas.
**Conhecimento Funcional**
* Exige compreensão conceitual ampliada de teorias, práticas e procedimentos.
**Especialização Empresarial**
* Usa a compreensão dos principais fatores impulsionadores do negócio para realizar o trabalho.
**Impacto**
* Impacta sua própria equipe por meio da qualidade dos serviços ou informações prestados.
* Segue procedimentos e práticas padronizados para atingir objetivos e cumprir prazos.
**Liderança**
* Não possui responsabilidades supervisoras.
* Fornece orientação informal a novos membros da equipe.
**Resolução de Problemas**
* Usa procedimentos existentes e experiência técnica para resolver problemas.
**Habilidades Interpessoais**
* Troca informações e ideias complexas de forma eficaz.
**Declarações de Responsabilidade**
* Executa processos estabelecidos de benefícios e busca orientação de Analistas Sênior.
* Pesquisa e responde a questões intermediárias dos participantes. (ex.: elegibilidade, erros de cálculo e entrega de serviços)
* Classifica questões intermediárias do sistema para confirmar conformidade com os requisitos.
* Realiza revisão por pares no trabalho concluído por outros colegas.
* Interage com contatos externos dos clientes para resolver dúvidas diárias sobre benefícios.
* Analisa relatórios de benefícios, determina a ação necessária e orienta membros da equipe.
* Identifica aprimoramentos do sistema e dos processos para melhorar a eficiência operacional.
* Orienta e treina membros juniores.
* Executa outras tarefas conforme designado.
* Cumpre todas as políticas e normas.
A Conduent é uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades e considera candidatos a todas as vagas sem distinção de raça, cor, credo, religião, ascendência, origem nacional, idade, identidade de gênero, expressão de gênero, sexo/gênero, estado civil, orientação sexual, deficiência física ou mental, condição médica, uso de cão-guia ou animal de serviço, status militar/veterano, cidadania, base de informação genética ou qualquer outro grupo protegido por lei.
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