Senior Technical Leader – Data Center (Electrical)

Descrição

Resumo da Vaga: Seeking a Senior Technical Leader to lead customer projects focused on MV/LV Electrical systems for data centers within the RAC team in South America, overseeing the full project lifecycle. Principais Destaques: 1. Liderança técnica em projetos de MV/LV para data centers. 2. Gestão do ciclo de vida completo do projeto. 3. Coordenação de equipes de engenharia multidisciplinares. Descrição do cargo: Role Overview We are seeking a Senior Technical Leader to lead and support customer projects focused on MV/LV Electrical systems for data centers, within the RAC (Regional Application Center) team in South America. This role involves technical leadership across project phases, with a strong emphasis on Electrical Distribution Systems, and desirable knowledge in cooling systems and automation. Key Responsibilities: * Lead customer projects for Cloud \& Service Providers (C\&SP) within the RAC South America team. * Oversee full project lifecycle: pre\-sales, design, manufacturing, integration, testing, and delivery. * Ensure customer satisfaction through proactive communication and technical excellence. * Manage technical scope and coordinate multi\-disciplinary engineering teams (electrical, mechanical, HVAC, automation). * Promote and integrate digital solutions and services into project delivery. * Ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with customer expectations. (External) Brazilian Portuguese Qualifications: Required Qualifications: * Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering or related field. * Minimum 15 years of experience in technical project leadership. * Proven experience in MV/LV electrical design and UPS for data centers. * Strong understanding of HVAC/cooling systems and Datacenter Management Systems (BMS/EPMS). * Advanced proficiency in English (technical and business); native Portuguese. Preferred Qualifications: * International certification in Data Center Design or as a Solution Architect. * Experience with data center software applications. * Ability to manage complex projects under tight deadlines and high pressure. Location: São Paulo or Fortaleza, Brazil. Hybrid work model with regular travels to customer sites. (External) Brazilian Portuguese Company Boiler Plate: **Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?** Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne\-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva\-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros \+13% de crescimento orgânico Mais de 150\.000 funcionários em mais de 100 países \#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. *A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.* *Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança* *aqui**.* *A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.*