Descrição: * Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP. * Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho. * Conhecimento atualizado da NR\-1, GRO/PGR e integração com SST. * Vivência em atendimento de casos críticos e gestão de crises psicológicas no ambiente corporativo. * Conhecimento em programas de prevenção de riscos psicossociais. * Facilidade para conduzir treinamentos e grupos temático. * Atuar de forma integrada com as áreas de Saúde do Trabalho, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos, apoiando o cumprimento da NR\-1 e demais normas regulamentadoras. * Contribuir para a implementação e acompanhamento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco nos fatores psicossociais de risco. * Realizar atendimento psicológico de casos críticos, incluindo situações de crise emocional, luto, estresse intenso, eventos traumáticos ou que demandem intervenção imediata. * Identificar e acompanhar fatores de risco psicossociais, propondo planos de ação e estratégias de prevenção. * Desenvolver e aplicar programas de promoção à saúde mental e qualidade de vida no trabalho. * Apoiar as ações de treinamento e capacitação da NR\-1, com foco em comportamento seguro e percepção de risco. * Participar de campanhas de SST, bem\-estar e engajamento organizacional. * Elaborar relatórios e indicadores relacionados à saúde psicológica ocupacional e propor melhorias contínuas. * Atuar de forma alinhada à Política de SST da empresa e às exigências de auditorias e conformidades internas. 2512130202201917455