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Analista de Recrutamento e Seleção

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Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil
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Resumo da Vaga: Profissional de recrutamento e seleção para apoiar franqueados na identificação e contratação de talentos para clínicas, desenvolvendo estratégias e gerenciando o processo. Principais Destaques: 1. Apoiar franqueados na identificação e contratação de talentos 2. Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas às demandas 3. Conduzir entrevistas e gerenciar o fluxo de candidatos Estamos em busca de um(a) profissional para atuar com recrutamento e seleção, apoiando franqueados na identificação e contratação dos melhores talentos para suas clínicas. Responsabilidades: * Entrar em contato com os franqueados para entender as necessidades da clínica, definindo e alinhando o perfil da vaga; * Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas às demandas dos franqueados; * Elaborar e publicar anúncios de vagas; * Utilizar ferramentas de ATS para gerenciamento do fluxo de candidatos; * Definir critérios de triagem com base na descrição do cargo e nas competências\-chave; * Utilizar filtros (palavras\-chave, requisitos técnicos, etc.) para otimizar a análise de currículos; * Realizar triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes ao perfil; * Conduzir entrevistas (estruturadas e não estruturadas), adaptando a abordagem conforme o perfil do candidato (online/vídeo); * Elaborar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos e encaminhar aos franqueados junto aos currículos dos candidatos mais aderentes; * Manter comunicação clara e transparente com os candidatos ao longo de todo o processo; * Fornecer feedback construtivo aos candidatos não aprovados; * Criar e acompanhar dashboards com indicadores de desempenho do recrutamento por meio do Monday. Requisitos Obrigatórios * Ensino superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos; * Experiência prévia com recrutamento e seleção; * Conhecimento em técnicas de entrevista por competências; * Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção (ATS). Requisitos Desejáveis: * Conhecimento em softwares de recrutamento; * Experiência com a plataforma Monday; * Registro ativo no CRP. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Psicologia, Ensino Superior * Day\-Off no aniversário * TotalPass * Seguro de Vida * Convênio Farmácia * Vale Refeição * Convênio médico * Vale\-transporte * Convênio Odontológico

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
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