**SOBRE NÓS** A ARRISE estabelece o padrão de referência para a prestação de serviços e excelência no setor do iGaming. Desempenhando um papel fundamental no sucesso dos seus clientes — incluindo a Pragmatic Play, marca confiada pelos maiores casinos online do mundo devido aos seus produtos de ponta — a ARRISE contribui para oferecer experiências de jogo excecionais a milhões de jogadores em todo o mundo. A nossa equipa global, composta por mais de 10 000 profissionais talentosos e motivados, está a moldar o futuro do iGaming. Com sede em Gibraltar, temos escritórios no Canadá, na Índia, na Ilha de Man, na Letónia, em Malta, na Roménia, na Sérvia, na Bulgária e nos Emirados Árabes Unidos, além de novos destinos emocionantes a caminho. Na ARRISE, orgulhamo-nos de criar oportunidades de crescimento em todos os níveis, investindo constantemente nas nossas pessoas, acolhendo novos colegas e forjando parcerias estratégicas que abrem novas possibilidades de sucesso. Para alcançar este objetivo, apostamos em nós mesmos. Sabemos que o sucesso é um esforço coletivo e que a nossa equipa é impulsionada pela ambição, pela colaboração e por um compromisso partilhado de crescer e ter êxito — abraçando cada etapa da jornada. Junte-se ao futuro do iGaming com 10 000 ARRISERS! Viu uma vaga que o entusiasma? Candidate-se já e a nossa simpática equipa de recrutamento entrará em contacto consigo brevemente. A sua jornada começa aqui. **Sobre a função** Procuramos um Especialista em Aquisição de Talentos com profunda experiência em recrutamento para funções Técnicas e Operacionais num ambiente internacional dinâmico. Esta posição desempenha um papel essencial no reforço das nossas equipas globais de Produção de Estúdio, Serviços Corporativos e Fraude e Risco — desde Engenheiros Eletricistas até Supervisores de Instalações. Irá colaborar com diretores de departamento, gestores de equipa e partes interessadas interdepartamentais para identificar, atrair e contratar talentos de topo capazes de prosperar em ambientes complexos e de rápido crescimento. **O que irá fazer:** * Gerir o recrutamento completo (full-cycle) para funções de Produção de Estúdio, Serviços Corporativos e Fraude e Risco — desde Técnicos Audiovisuais até Controladores de Vigilância e Analistas de Risco e Fraude. * Colaborar de perto com a liderança de Produto para compreender os objetivos estratégicos de recrutamento e definir os requisitos das funções. Irá participar na formulação da estratégia global para funções de Produto. * Criar e executar estratégias proativas de prospeção adaptadas ao talento de Produto em mercados internacionais. * Identificar e envolver candidatos passivos através de técnicas avançadas de pesquisa, mapeamento de talento e práticas de headhunting. * Avaliar candidatos tanto quanto à competência técnica como à adequação cultural. * Garantir uma experiência de candidato de primeira qualidade, com comunicação clara e atempada ao longo de todo o processo de recrutamento. * Oferecer uma experiência de primeira linha aos gestores de recrutamento, construindo excelentes relações com partes interessadas sénior. * Colaborar com as equipas de RH e de remunerações para estruturar ofertas competitivas e atraentes. * Monitorizar, analisar e relatar métricas de recrutamento, incluindo tempo para preenchimento de vagas, qualidade das contratações e saúde do pipeline. * Assegurar a conformidade com as políticas internas e com a regulamentação local/global de recrutamento. * Gerir parcerias com agências de recrutamento tecnológico e headhunters, sempre que necessário. * Atuar como verdadeiro consultor de talento e embaixador da marca ARRISE em todas as interações. * Manter-se atualizado sobre as tendências no mercado de talento tecnológico e de Produto, fornecendo insights às equipas de recrutamento. **O que o torna um candidato forte:** * 3+ anos de experiência em recrutamento, com foco em funções Técnicas ou Operacionais. * Experiência em recrutamento em agência e in-house constitui uma grande vantagem. * Sucesso comprovado no recrutamento de diversas funções, tais como Engenheiros Eletricistas, Técnicos Audiovisuais, Especialistas em CCTV, Técnicos de Iluminação e Analistas de Risco e Fraude. * Experiência em recrutamento internacional e transfronteiriço. * Conhecimento de plataformas especializadas de prospeção e de portais de emprego específicos por país. * Capacidade de gerir múltiplas vagas simultaneamente, garantindo experiências de alta qualidade tanto para candidatos como para partes interessadas. * Forte sensibilidade empresarial e comercial, com capacidade de alinhar os resultados de recrutamento com os objetivos empresariais. * Capacidade comprovada de construir relações sólidas com partes interessadas sénior e gestores de recrutamento. * Experiência com KPIs de recrutamento, tais como tempo para contratação, NPS e qualidade das contratações. * Domínio fluente da língua inglesa; conhecimentos adicionais de outras línguas são um plus. * Familiaridade com plataformas ATS — experiência com o Jobvite é um bónus. **O que lhe oferecemos em troca:** * Cobertura de assistência médica privada. * A oportunidade de trabalhar numa excelente equipa, simpática e solidária. * Excelentes oportunidades de crescimento numa grande empresa internacional em constante expansão. * Almoços semanais da empresa e excelentes eventos sociais. * Cresça com a ARRISE | Learning Hub — aprendizagem personalizada, crescimento gamificado e desenvolvimento profissional contínuo ao seu alcance.