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Resumo da Vaga: Procuramos um SDR analítico e proativo, apaixonado por desafios e crescimento profissional, para integrar uma equipe dinâmica e colaborativa. Principais Destaques: 1. Oportunidade para desenvolver habilidades analíticas e de comunicação 2. Fazer parte de uma equipe dinâmica e colaborativa 3. Expandir conhecimentos e contribuir para o crescimento da empresa Descrição: Você está em busca de uma oportunidade para desenvolver suas habilidades analíticas e de comunicação? Temos uma posição desafiadora que pode ser perfeita para você! Estamos procurando por profissionais com perfil analítico e proativo para se juntarem ao nosso time como SDR. Se você é apaixonado por desafios e busca constantemente por oportunidades de crescimento profissional, essa vaga é para você! Venha fazer parte de uma equipe dinâmica e colaborativa, onde você terá a oportunidade de expandir seus conhecimentos e contribuir para o crescimento da empresa. Se você se identifica com esse perfil, inscreva\-se agora e faça parte do nosso time de sucesso! Responsabilidades e atribuições * Identificar e qualificar novas oportunidades de negócios através de pesquisas de mercado e prospecção ativa. * Realizar contato inicial com leads potenciais, apresentando a empresa e seus produtos/serviços. * Manter um pipeline organizado e atualizado, registrando todas as interações com prospects. * Agendar reuniões qualificadas para o time de vendas. * Colaborar com o time de marketing para alinhar estratégias de geração de leads. * Acompanhar e reportar métricas de desempenho e resultados. Requisitos e qualificações * Experiência prévia em prospecção e qualificação de leads. * Habilidade para se comunicar de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito. * Capacidade de identificar necessidades e dores dos clientes potenciais. * Proatividade e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a resultados. * Conhecimento em ferramentas de CRM e técnicas de prospecção. 2512240202491375094

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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