Médico do Trabalho

Descrição

Resumo da Vaga: O Médico do Trabalho do SESI-SP zelará pela saúde integral dos trabalhadores, prevenindo riscos ocupacionais e promovendo ambientes de trabalho seguros. Principais Destaques: 1. Zelar pela saúde integral dos trabalhadores e prevenir riscos ocupacionais. 2. Promover ambientes de trabalho seguros e qualidade de vida laboral. 3. Colaborar com equipe multidisciplinar em Gestão de Riscos Ocupacionais. **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** 20h/semanais \- A DEFINIR **Nível:** Não Informado **Regime de contratação:** Efetivo – CLT **O que o Médico do Trabalho do SESI\-SP irá fazer:** Zelar pela saúde integral dos trabalhadores, prevenindo riscos ocupacionais, promovendo ambientes de trabalho seguros e contribuindo para a qualidade de vida no contexto laboral, dentro das normativas de saúde, leis trabalhistas e preceitos éticos. **\*\*\*\*\* Inscrições até o dia 27/04/2026 \*\*\*\*\*** **Requisitos:** * Graduação Superior Completa em Medicina com Registro de Qualificação de Especialista em Medicina do Trabalho. * Registro Profissional: Conselho Regional de Medicina \- CRM e preferencialmente Registro de Qualificação de Especialista \- RQE A comprovação do requisito de escolaridade se dará pela apresentação do RQE emitido pelo CRM ou apresentação de certificado emitido pela ANAMT e AMB (Associação Médica Brasileira) de Título de Especialista em Medicina do Trabalho. * Experiência em Medicina Ocupacional. * Disponibilidade para viagens. **O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA** * Elaborar e gerir o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), bem como o seu relatório anual, cumprindo o cronograma, periodicidade e legislações vigentes. * Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as normas regulamentadoras e legislações relacionadas à saúde ocupacional, colaborando na elaboração e implementação de políticas e procedimentos relacionados à saúde e segurança no trabalho. * Aplicar e desenvolver políticas e gestão da saúde dos trabalhadores, em nível individual e coletivo, considerando, a gestão integrada de Saúde, Segurança do Trabalho e Ambiente (SSA), situações de vulnerabilidades e diversidade, valorizando a inclusão social. * Colaborar com a equipe de segurança do trabalho e multidisciplinar no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) na implementação e cumprimento das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério da Saúde, prezando pela saúde pública, prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida. * Preparar relatórios médicos e técnicos para o trabalhador, por demanda judicial, perícia previdenciária, empregadores, informes para a mídia, entre outros, utilizando linguagem adequada, resguardando as questões éticas e legislação vigentes. * Elaborar documentos médicos, protocolos e questionários de avaliação médica no trabalho, registando em sistemas ou meios legais, e zelando pelo sigilo e guarda adequados, conforme os preceitos éticos, legislações e períodos pertinentes. * Coordenar a assistência imediata e procedimentos adequados em situações de urgência e emergência médica, acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho, colaborando no diagnóstico, tratamento e acompanhamento. * Definir a conduta terapêutica, acompanhando e avaliando necessidades de melhorias, adequações, reabilitação e afastamento do trabalho e a notificação aos setores responsáveis pela vigilância e fiscalização. * Participar, de vistorias periódicas às instalações e ambientes de trabalho e prestadores de serviços de saúde, observando condições de higiene e orientando na correção de possíveis falhas detectadas. * Participar de comitês de saúde, articulando com as clínicas credenciadas e operadoras de saúde para planejamento de estratégias de promoção de saúde e a redução os custos financeiros e sinistralidade decorrentes de acidentes, afastamentos ou doenças ocupacionais. * Realizar e ou participar de estudos do absenteísmo e presenteísmo e do perfil de saúde dos trabalhadores, visando criar estratégias de gestão de saúde ocupacional e integrativa. * Planejar e realizar campanhas de saúde integral, protocolos e orientações visando promoção, prevenção e tratamento de acordo com as necessidades das áreas e diretrizes acordadas. * Ser o responsável técnico (RT), das empresas junto aos órgãos fiscalizadores e representá\-la em assuntos relacionados à saúde ocupacional. * Manter contato com os órgãos reguladores, interpretando e cumprindo as normas e regulamentos, bem como adequação com os órgãos governamentais e orientando as áreas e gestores internos sobre as mesmas para implementação e cumprimento. * Participar do gerenciamento de insumos de saúde e medicamentos a serem adquiridos, armazenados e descartados pela empresa, supervisionando a seleção, fornecimento e uso adequado de EPIs pelos trabalhadores. * Subsidiar as áreas necessárias e gestão com informações, dados epidemiológicos da população e a saúde integral das pessoas bem como o PCMSO, e também a ações planejadas pela área com os seus cronogramas estabelecidos. * Implementar ações fornecendo orientações as pessoas das empresas sobre práticas saudáveis, ergonomia, prevenção de doenças ocupacionais, promoção de hábitos de vida saudáveis e conservação de boas práticas que evitem agravos à saúde e redução da capacidade laboral. * Planejar e realizar cursos ou treinamentos na área da saúde, visando capacitar a equipe multidisciplinar e áreas, fornecendo bibliografia e materiais de apoio. * Realizar exames médicos ocupacionais, avaliações de saúde e monitoramento de indicadores relacionados à saúde dos trabalhadores. * Mapear e avaliar grupos, necessidades e os riscos à saúde presentes no ambiente de trabalho, incluindo exposições a agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais, visando a definição de ações e intervenções de acordo com prioridades e legislação. * Elaborar e implementar projetos estratégicos para a área, alinhados aos da organização. * Cumprir as políticas e normas da organização, assegurando a conformidade de sua atuação profissional e adequação ao conjunto de regras vigentes. * Promover a disseminação e o registro do conhecimento, orientando os demais colaboradores nos assuntos de sua área de especialidade. * Identificar e propor a melhoria contínua nos processos, visando a excelência nos resultados da organização. * Minimizar os riscos em sua área de atuação, zelando pela adoção de padrões com elevado grau de acerto e segurança e/ou benchmarks de mercado. * Participar das capacitações e treinamentos fornecidos pela organização, preparando\-se para desafios mais complexos. * Contribuir ativamente com ideias e soluções inovadoras. * Manter\-se atualizado com as últimas tendências e avanços tecnológicos relevantes para a função. **Hard Skills:** * Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional. * Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego. * Gestão de Projetos. * Plataforma de Dados Digitais. * Softwares Integrados de Gestão Ocupacional. * Processos de Certificação Nacionais e Internacionais: Normas e Procedimentos. * Legislação em Segurança e Medicina do Trabalho. * Epidemiologia. * Gestão de Afastamento. **ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER** * A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas\-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online. * Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e\-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento. * Toda comunicação será realizada exclusivamente por e\-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam. * É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo. * As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência. * Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo. * Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e\-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado. **Diversidade \& Inclusão** Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas. Quer saber mais? Acesse aqui as informações gerais. **Benefícios:** Assistência médica, Associação \- AES e AESSP, Auxílio creche, Previdência privada, Programa de Apoio ao Empregado \- Atendimento emocional, legal e financeiro, Seguro de Vida, Universidade Corporativa \- Unindústria, Vale Refeição ou Alimentação \- conforme carga horária e modalidade contratual, Vale\-transporte