Resumo: O Gerente de Projetos Técnicos liderará iniciativas técnicas complexas desde o planejamento até a execução, colaborando com diversas equipes para definir escopos, gerenciar recursos e garantir uma entrega de alta qualidade. Pontos principais: 1. Liderar iniciativas técnicas complexas desde o planejamento até a execução 2. Trabalhar em estreita parceria com equipes de engenharia, produto, TI e equipes multifuncionais 3. Gerenciar o ciclo de vida completo do projeto em um ambiente de SDLC integral O **Gerente de Projetos Técnicos** liderará iniciativas técnicas complexas desde o planejamento até a execução. Esta função trabalha em estreita parceria com equipes de engenharia, produto, TI e equipes multifuncionais para definir escopos de projeto, criar cronogramas, gerenciar recursos e garantir uma entrega de alta qualidade. O candidato ideal é organizado, orientado para detalhes e confortável trabalhando em um ambiente de ritmo acelerado, onde as prioridades podem mudar. **Responsabilidades** * Gerenciar o ciclo de vida completo do projeto, incluindo planejamento, levantamento de requisitos, agendamento, coordenação, execução e entrega. * Trabalhar em estreita colaboração com equipes de engenharia e produto para traduzir objetivos comerciais em planos de projeto claros e requisitos técnicos em um **ambiente de SDLC integral.** * Coordenar recursos e fluxos de trabalho do projeto para manter as equipes alinhadas e responsáveis pelos cronogramas acordados. * Acompanhar o andamento do projeto, identificar precocemente riscos ou obstáculos e trabalhar com as partes interessadas para resolver problemas. * Garantir que a documentação do projeto seja clara, atualizada e acessível a todas as equipes relevantes. * Facilitar uma comunicação e colaboração eficazes entre equipes multifuncionais, incluindo engenharia, TI, produto e operações. * Apoiar melhorias de processo em gestão de projetos, documentação, fluxos de lançamento e práticas de comunicação. * Preparar e apresentar atualizações de projeto, relatórios de status e recomendações à liderança sênior. **Requisitos** * 5+ anos de experiência em gestão de projetos técnicos em ambientes de software, tecnologia da saúde, SaaS ou áreas afins. * Forte compreensão dos processos de desenvolvimento de software e de gestão do ciclo de vida de projetos. * Capacidade comprovada de liderar equipes multifuncionais e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. * Capacidade de identificar dependências, avaliar riscos e comunicar tradeoffs com clareza. * Experiência coordenando equipes de engenharia e produto em ambientes ágeis e híbridos. * Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal (inglês nível B2 ou superior) * Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos (Jira, Confluence, Asana ou similares). * Experiência em ambientes regulamentados (saúde, serviços financeiros ou SaaS corporativo). * Conhecimento de frameworks de conformidade como **HIPAA, SOC 2 ou HITRUST.** * Exposição prévia a considerações de privacidade de dados ou segurança da informação como parte da entrega de projetos **Benefícios** * Remuneração competitiva * Trabalho totalmente remoto * Atuar para um cliente inovador e líder do setor * Oportunidades de crescimento profissional * Trabalhar com líderes e as mentes mais brilhantes do mercado