Tech Recruiter

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Tech Recruiter com perfil estratégico e orientado a resultado, focado em identificar talentos em tecnologia para construir times de alta performance. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e não operacional 2. Contato com projetos de tecnologia modernos 3. Cultura orientada à performance e evolução contínua A CodgoX está em expansão e buscamos um(a) Tech Recruiter com perfil estratégico, orientado(a) a resultado e com forte capacidade de identificar talentos em tecnologia — especialmente em um cenário moderno envolvendo IA, engenharia de software e squads especializados. Somos uma empresa especializada em desenvolvimento de software sob medida e alocação de profissionais de TI, atendendo empresas que buscam eficiência, escala e qualidade técnica em seus projetos. Modelo de trabalho Híbrido — Alphaville, Barueri/SP Responsabilidades * Conduzir processos de recrutamento end\-to\-end (alinhamento, sourcing, entrevistas e fechamento) * Atuar de forma consultiva junto às áreas técnicas para definição de perfis e estratégias de contratação * Realizar hunting ativo de profissionais de tecnologia (LinkedIn, comunidades, networking, etc.) * Avaliar candidatos técnicos (devs, engenheiros, especialistas em IA, etc.) com olhar crítico * Garantir qualidade, velocidade e assertividade nas contratações * Construir e manter pipeline contínuo de talentos * Trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente, mantendo organização e priorização * Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento Perfil que buscamos * Perfil analítico e orientado a resultado * Forte capacidade de comunicação e negociação * Mentalidade de dono e senso de urgência * Facilidade para lidar com ambientes dinâmicos e de alta demanda * Organização e disciplina na gestão de processos Requisitos técnicos * Experiência prévia com recrutamento de tecnologia (obrigatório) * Vivência com vagas como: + Desenvolvedores (frontend, backend, fullstack) + Engenheiros de software + Profissionais com atuação em IA (diferencial importante) * Experiência com sourcing ativo (hunting) * Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.) * Capacidade de entender stacks tecnológicas e requisitos técnicos Diferenciais * Experiência recrutando perfis com atuação em IA, dados ou cloud * Conhecimento básico sobre tecnologias como: + APIs, microsserviços, front/back\-end + IA generativa, LLMs, automação * Experiência em empresas de tecnologia ou software house * Vivência com alto volume ou recrutamento consultivo O que você vai encontrar aqui * Ambiente de crescimento acelerado * Contato direto com projetos de tecnologia modernos * Oportunidade de atuar com recrutamento estratégico (não operacional) * Cultura orientada à performance e evolução contínua Resumo Procuramos alguém que não apenas preencha vagas, mas que construa times de alta performance em tecnologia.