ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time, com experiência em rotinas de DP, organizado e proativo para atuar com processos e pessoas. Principais Destaques: 1. Apoiar no processamento da folha de pagamento e gestão de benefícios. 2. Auxiliar nos processos de admissão, desligamento e controle de ponto. 3. Atender colaboradores e garantir sigilo das informações da área. Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time! Se você tem experiência com rotinas de DP, é organizado, proativo e gosta de atuar com processos e pessoas, essa vaga pode ser para você! **Responsabilidades:** * Apoiar no processamento da folha de pagamento, realizando conferências e apontamentos sob supervisão; * Auxiliar nos processos de admissão, atualização cadastral e desligamento de colaboradores; * Realizar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e marcações, orientando os colaboradores quando necessário; * Realizar a gestão de benefícios como vale\-transporte, vale\-refeição e assistência médica, realizando lançamentos, conferências e solicitações aos fornecedores; * Emitir guias de encargos sociais e apoiar nos envios de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF), com supervisão da liderança; * Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias e rotinas trabalhistas básicas; * Auxiliar na conferência de documentos e no arquivamento físico e digital dos arquivos de pessoal; * Acompanhar prazos e apoiar na preparação de férias, 13º salário e rescisões contratuais; * Apoiar processos de auditoria e fiscalização, organizando documentação e informações solicitadas; * Garantir sigilo, organização e precisão no tratamento das informações da área; * Participar de reuniões da área, contribuindo com informações sobre prazos e entregas sob sua responsabilidade; * Manter em dia arquivos e documentação para fins organizacionais e de conformidade com a LGPD; * Executar demais atividades pertinentes à área, conforme orientação do superior imediato. **Requisitos:** * Ensino superior em Administração, Contabilidade e Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. * Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista; * Experiência sólida em Departamento Pessoal; * Conhecimento prático em eSocial; * Vivência com sistemas ERP/RH. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Administração de empresas, Ensino Superior * Ciências contábeis, Ensino Superior * Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior * Auxílio estudo colaborador (Bolsa 50%) após 60 dias de empresa limitado a R$ 500,00 * Bolsa de Estudos para dependentes (Colégios) \| mediante aprovação Diretoria após 60 dias * Vale Transporte e/ou Ajuda de Custo * Credenciamento PUC (Até 30% de Desconto) * Café da Manhã na Empresa * Convênio SESC * Clube de Benefícios da Ticket * Vale Alimentação * PetLove * Totalpass * Credenciamento Senac (50% de Desconto)