**Descrição:** – Conduzir projetos de baixa e média complexidade, na sua área de especialização, planejando e realizando as atividades; – Acompanhar a legislação vigente sobre sua área de atuação, visando analisar os impactos nos processos de gestão da empresa; – Implementar políticas de gestão de pessoas, bem como acompanhar a adesão aos procedimentos e regulamentos estabelecidos; – Representar a empresa em auditorias internas ou externas; – Atender o código de ética e conduta, além de atuar sobre os mais rígidos limites de Compliance, em conformidade com todas as leis vigentes, normas regulamentadoras e políticas internas; – Compromisso no atendimento dos requisitos das certificações de qualidade e ambientais de referência, tais como ISO 9001, ISO 14001 e SASSMAQ. \* Em Treinamento e Desenvolvimento: Sugerir e/ou desenvolver conteúdos de treinamentos para o Grupo, bem como executar programas de treinamento e desenvolvimento, técnicos ou comportamentais, alinhando\-os às necessidades do negócio. **Observações sobre a remuneração:**