Analista de Cobrança Junior

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional irá realizar contato ativo com clientes inadimplentes, negociando formas de pagamento, acompanhando recebimentos e conciliando pagamentos no sistema. Principais Destaques: 1. Realizar contato ativo e negociação com clientes inadimplentes 2. Acompanhar recebimentos, conciliar pagamentos e elaborar relatórios 3. Apoiar a gestão de cobranças judiciais e monitorar planos de recuperação ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história. A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023\. Mas, essa trajetória começou bem antes. Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975\. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando\-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país. E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras. Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades. **Responsabilidades e atribuições** * Realizar contato ativo com clientes inadimplentes via telefone, e\-mail ou outros meios, negociando formas de pagamento e prazos de acordo com a régua de cobrança; * Efetuar envio de faturas, boletos e documentos de cobrança aos clientes; * Acompanhar recebimentos, conciliando pagamentos no sistema; * Preparar relatórios e controles relacionados a títulos em aberto, inadimplência e evolução das negociações; * Registrar todas as interações no sistema financeiro e garantir rastreabilidade das informações; * Acompanhar processos de protesto, negativação ou baixa de títulos, quando aplicável; * Apoiar e acompanhar ativamente a gestão de cobranças judiciais ou administrativas, incluindo participação em reuniões de acompanhamento de ações de despejo, execução e demais processos relacionados; * Conduzir e monitorar os planos de recuperação de lojistas ativos e inativos, garantindo análise, negociação, formalização das tratativas e acompanhamento do cumprimento dos acordos. **Requisitos e qualificações** * Superior Completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; * Conhecimento intermediário em Pacote Office (principalmente Excel); * Experiência prévia com rotinas de cobrança; * Boa comunicação verbal e escrita; * Capacidade de negociação, organização e controle de prazos; * Perfil analítico. **Informações adicionais** O Que Temos Para Você * Vale Refeição/Alimentação; * Vale Transporte ou Estacionamento; * Plano de Saúde; * Plano Odontológico; * Seguro de vida; * Wellhub; * Day Off Aniversário; * Acolhe (serviço de apoio psicossocial); * Saber Online (plataforma interna de aprendizagem); * Bônus anual. **Local de Trabalho:** SHOPPING METRÓPOLE **Escala:** 5x2 Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam. Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo\-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil. Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15\.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão. Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros. Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS. **DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO** A **ALLOS** está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades. Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam\-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo. As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN\+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub\-representados. **Atenção:** A ALLOS **não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos.** Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.