Resumo da Vaga: Buscamos um profissional criativo e analítico para liderar tecnicamente, treinar e otimizar a performance da equipe de criativos, impulsionando resultados. Principais Destaques: 1. Atuar como referência técnica e mentor para designers criativos. 2. Desenvolver e implementar treinamentos para alta performance criativa. 3. Otimizar processos conectando design, mídia e growth para resultados. **O que é a Beside?** Somos um grupo de empresas de mídia e tecnologia que cria experiências capazes de informar, inspirar e guiar pessoas ao redor do mundo. Fazemos isso unindo conteúdo relevante, tecnologia de ponta e inteligência de dados para conectar marcas e pessoas de forma verdadeira. Em 2024, alcançamos mais de 130 milhões de visitantes e 500 milhões de impressões, com audiência presente em diversas regiões do mundo, especialmente na América Latina e América do Norte. **Quem é nosso time?** O Besider é quem carrega o sonho da empresa no dia a dia. Somos inquietos, com fome de aprender e ambição de ir além. Movidos pela criatividade e experimentação, buscamos sempre formas de entregar nossos resultados de maneira mais eficiente e estratégica. Acreditamos que a transformação do setor de mídia começa de dentro para fora. Aqui, boas ideias têm espaço, erros viram aprendizado e cada desafio é uma oportunidade de crescer. Ser um Besider é fazer parte de algo maior. É esticar a corda, assumir responsabilidades, arriscar com coragem e aprender rápido, sempre jogando junto pelo mesmo sonho. **Sua missão:** **Sua missão será conectar performance, dados, produção criativa e treinamento, garantindo a evolução contínua dos resultados do time.** Buscamos uma pessoa com forte background criativo e olhar analítico para atuar como referência técnica no desenvolvimento do time de criativos, com foco na evolução contínua de performance. Essa pessoa terá papel central na estruturação e melhoria dos treinamentos, apoiando o time na construção de raciocínio estratégico por trás dos criativos, indo além da execução e focando no que gera resultado. É uma posição híbrida entre técnico, educacional e estratégico, com alto impacto no crescimento da área. **Quais serão os seus desafios:** * Desenvolvimento e Treinamento: Conduzir o onboarding técnico e cultural de novos designers, criando trilhas de aprendizado, rotinas de acompanhamento e critérios de evolução. Desenvolver e manter guias, padrões e materiais de treinamento (templates, checklists, exemplos, boas práticas) que reflitam a complexidade e o raciocínio por trás da criação de criativos de alta performance. * Análise e Performance: Acompanhar métricas e performance de campanhas, interpretando dados de dashboards (ROI, cliques, etc.) para orientar designers em treinamento, com ajustes e recomendações práticas. Garantir que os criativos estejam alinhados às melhores práticas dos principais canais de mídia paga (Meta, Youtube, TikTok, Kwai, etc.) através de revisões técnicas e feedback contínuo. * Liderança Técnica e Mentoria: Atuar como referência técnica para o time de designers, tirando dúvidas, oferecendo soluções, aprofundando análises e, eventualmente, participando de etapas práticas para aprofundamento do conhecimento do processo. Sua expertise será crucial para acelerar a curva de aprendizado dos novos membros e garantir a excelência técnica da equipe, além de contribuir para a construção de uma cultura de alta performance com olhar humano. * Otimização de Processos: Sugerir e implementar melhorias contínuas nos processos de onboarding e treinamento, buscando a máxima eficiência e impacto. Atuar como ponte entre design, mídia e growth, garantindo que as entregas criativas impulsionem resultados de negócio. **O que buscamos:** * Formação em áreas de designer, comunicação ou correlatas. * Experiência sólida em design gráfico com foco em performance. * Vivência com criativos para campanhas de mídia paga. * Conhecimento prático em plataformas de anúncios como TikTok Ads, Pinterest Ads, Kwai . * Habilidade de interpretar dados e orientar decisões criativas. * Domínio de ferramentas de edição e/ou design como Pacote Adobe e familiaridade com ferramentas de BI (Looker ou similares). * Experiência ou interesse em treinamento, mentoria ou desenvolvimento de pessoas. * Perfil resiliente, com alta capacidade de aprendizado e adaptação. * Interesse por ambientes dinâmicos e em construção. * Interesse por atuação em ambiente colaborativo, com forte cultura de desenvolvimento e conexão entre as pessoas, bem como rotina com rituais frequentes (dailies, semanais, trocas com o time). **O que pode te ajudar a brilhar:** * Experiência prévia como líder técnico, coordenador(a) criativo ou função similar. * Especificação ou experiência em Design instrucional; * Familiaridade com metodologias de onboarding e desenvolvimento de talentos. * Domínio de metodologias de ensino e aprendizagem, com capacidade de estruturar e conduzir treinamentos práticos. * Conhecimento em storytelling aplicado à performance. * Capacidade de unir visão criativa \+ pensamento analítico para gerar impacto real em resultados. * Comunicação clara, empatia e habilidade de ensinar. * Conhecimento no uso de IA aplicada à criação. * Capacidade de adaptar estratégias considerando comportamento do público por idioma/canal.
João Silva
Indeed · HR
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