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Sobre a empresa Empresa de engenharia mecânica com décadas de atuação no mercado, especializada na fabricação de máquinas e equipamentos industriais, com forte compromisso com inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoas. Responsabilidades Administração de pessoal — conduzir admissões, demissões, férias, controle de ponto, afastamentos e lançamentos de folha (horas extras, faltas, benefícios) Documentação trabalhista — gerir CTPS digital, exames admissionais e periódicos, envio de guias (FGTS, DCTFWeb, eSocial), assegurando conformidade com as convenções coletivas (especialmente Sindicato dos Metalúrgicos) Recrutamento e seleção — triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas iniciais, aplicação de testes e apoio na integração de novos colaboradores Indicadores de RH — compilar dados para relatórios de turnover, absenteísmo, horas extras e headcount Atendimento interno — suporte de primeiro nível a colaboradores sobre benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição, plano de saúde), políticas internas e dúvidas trabalhistas básicas Requisitos: Experiência com rotinas de DP e departamento pessoal Conhecimento da legislação trabalhista (CLT, eSocial) Pacote Office intermediário/avançado (Excel) Conhecimento de cálculos trabalhistas (rescisão, férias, 13º) Organização, discrição e boa comunicação Ensino Superior cursando/completo em RH, Administração ou correlatas (Diferencial). Vivência em indústria metalúrgica/mecânica (Diferencial). Familiaridade com sistemas de ponto biométrico Oferecemos * Salário compatível com o mercado * Vale\-transporte \+ Vale\-refeição * Plano de saúde * Ambiente de crescimento com participação ativa na estruturação da área Pagamento: R$1\.518,00 \- R$3\.432,53 por mês Benefícios: * Assistência médica * Estacionamento gratuito * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial

João Silva
Indeed · HR