Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Tecnologia) Pleno

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Tecnologia) Pleno focado em diagnosticar, desenhar, gerir e avaliar soluções de aprendizagem para áreas de tecnologia. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica no diagnóstico e desenho de soluções de aprendizagem Tech. 2. Gestão e curadoria de programas e trilhas de capacitação técnica. 3. Ambiente plural, inovador e colaborativo com foco em desenvolvimento. **Data:** 2 de mar. de 2026 **Localização:** São Paulo, São Paulo **Empresa:** B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão **Sobre a vaga** **Cargo:** Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Tecnologia) Pleno **Localização:** São Paulo/SP **Data de publicação:** 02/03/26 **Como será o seu dia a dia** * **Diagnóstico e Desenho de Soluções:** conduzir diagnósticos de necessidades de aprendizagem com squads, chapter leads, gestores e áreas parceiras de RH. Mapear habilidades críticas (hard e soft skills) para áreas como Desenvolvimento de Software, Dados, Arquitetura, Segurança e Produto. Propor soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia Tech, cultura organizacional e tendências de mercado; * **Gestão de Programas e Trilhas de Aprendizagem:** criar e gerir trilhas de capacitação técnicas (ex.: cloud, devops, engenharia de dados, cybersecurity). Trabalhar com ecossistemas de parceiros (escolas de tecnologia, plataformas, universidades, consultorias). Acompanhar indicadores, NPS, engajamento, tempo de conclusão e impacto no negócio; * **Curadoria, Produção e Facilitação:** realizar curadoria de conteúdos técnicos e comportamentais, garantindo qualidade, atualidade e relevância. Desenvolver conteúdos próprios (microlearning, videos, podcasts, workshops). Facilitar sessões síncronas (workshops, oficinas ágeis, sessões práticas); * **Gestão de Plataformas e Ferramentas:** operar e otimizar uso do LMS/LXP, garantindo boa experiência do usuário. Utilizar ferramentas de dados para acompanhar desempenho e impacto. Integrar plataformas educacionais com sistemas internos; * **Avaliação e Impacto:** Medir ROI e indicadores de aprendizagem (níveis de Kirkpatrick, métricas de adoção e skill growth). Reportar resultados para a liderança Tech e People. **Responsabilidades da área** A área é responsável por mapear necessidades de capacitação e desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia do negócio. Também cuida da oferta de treinamentos técnicos e comportamentais, programas de desenvolvimento de liderança e de carreira. Além disso, monitora indicadores de eficácia dos treinamentos, garantindo evolução contínua das competências dos colaboradores. **O que esperamos da sua atuação** * Formação superior completa; * Design Instrucional (intermediário/avançado); * Andragogia e metodologias ativas; * Learning Experience Design; * Medição de aprendizagem (Kirkpatrick, OKRs, métricas); * Curadoria e arquitetura de trilhas; * Fundamentos de Engenharia de Software (linguagens, versionamento, APIs); * Cloud (conceitos gerais: AWS, Azure, GCP); * Segurança da informação (nível básico); * Dados (conceitos de ETL, data governance, análise); * Metodologias ágeis (Scrum, Kanban, OKR); * LMS / LXP (especialmente Konviva/Senior); * Tableau ou Power BI para análise; * Ferramentas de autoria (Articulate 360, Genially, Canva, Captivate); * Miro / Figma para dinâmicas e desenho de jornada; * IA generativa para curadoria e criação de conteúdo; * Comunicação clara com públicos técnicos; * Pensamento analítico e foco em dados; * Curiosidade \& aprendizagem contínua; * Influência e gestão de stakeholders; * Adaptabilidade ao ambiente ágil; * Orientação para resultados; * 3 a 5 anos em L\&D, preferencialmente em empresas de tecnologia ou áreas Tech em empresas tradicionais; * Vivência com times ágeis, cultura digital e projetos de transformação; * Experiência no desenho e gestão de trilhas técnicas. **E será um diferencial se você tiver:** * Certificação em Agile (CSM, KMP, ICP\-ATF); * Certificação em Design Instrucional ou LX Design; * Experiência com academias Tech (Dev, Data, Cyber, Cloud); * Conhecimento prático em IA aplicada à aprendizagem; * Vivência com inovação educacional (bootcamps, labs, hackathons). **Benefícios** * **Participação nos Lucros e Resultados** (PLR) * **Assistência médica** e odontológica Bradesco Saúde * **Vale alimentação** (R$ 600/mês) * **Vale refeição** (R$ 50/dia útil) * **Vale transporte** e reembolso parcial de fretado * **Previdência privada** * **Licença maternidade** (até 180 dias) e paternidade estendida * **Auxílio creche/babá** * **Wellhub** (Gympass) e **TotalPass** extensivo aos dependentes * **Clube de Vantagens** com descontos em centenas de empresas * **Trabalho híbrido** e **dress code** flexível (“Vista\-se de você!”) * Plataforma de cursos **Alura** * **Programas de qualidade de vida:** apoio pessoal, ginástica laboral, day off de aniversário, entrada gratuita em museus, quick massage e muito mais * **Assistência funerária** para você e seu pet **Reconhecimentos** * **Top Employer Brasil** (2020\-2025\) * **Melhores Empresas para Trabalhar** (Instituições Financeiras, Tecnologia da Informação, São Paulo, Mulheres, Étnico\-racial, LGBTI\+) * Prêmios que reforçam nosso compromisso com diversidade, inclusão e excelência **Venha construir o futuro com a B3!** Somos muito mais que a bolsa do Brasil. Somos referência global em infraestrutura de mercado financeiro, com mais de 100 anos de história e impacto direto no desenvolvimento econômico sustentável do país. Aqui, você encontra um ambiente plural, inovador e colaborativo, onde cada pessoa é protagonista da própria jornada. **Quer fazer parte de uma equipe que conecta mercados, impulsiona carreiras e transforma vidas? Então essa vaga é para você!**