Resumo: O Analista de Crédito – C11 é uma função de nível intermediário responsável por aplicar conhecimentos disciplinares aprofundados, melhorar processos e tomar decisões de crédito sólidas. Pontos principais: 1. Oportunidade de desenvolver sua carreira e gerar um impacto real. 2. Contribuir para a melhoria de processos e fluxos de trabalho. 3. Interagir com bancários e apoiá-los em solicitações de análise de crédito. ID da Requisição da Vaga: 26947694 Localização(is): São Paulo, São Paulo, Brasil Tipo de Vaga: Presencial/Residente Publicado em: 27 de mar. de 2026 **Descubra seu futuro na Citi** -------------------------------- Trabalhar na Citi vai muito além de apenas ter um emprego. Uma carreira conosco significa integrar-se a uma equipe de mais de 230.000 pessoas dedicadas de todo o mundo. Na Citi, você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, contribuir com sua comunidade e gerar um impacto real. **Visão Geral da Vaga** ---------------- O Analista de Crédito – C11 é uma função de nível intermediário. Aplica conhecimentos disciplinares aprofundados, contribuindo para o desenvolvimento de novas técnicas e para a melhoria de processos e fluxos de trabalho na área ou função. Integra conhecimentos especializados e setoriais dentro de uma área definida. Exige compreensão aprofundada de como as áreas se integram coletivamente na subfunção, bem como de como coordenam e contribuem para os objetivos da função e do negócio como um todo. Avalia questões moderadamente complexas e variáveis com potencial impacto significativo, sendo que o desenvolvimento de uma abordagem/tomada de decisão envolve ponderar diversas alternativas e equilibrar situações potencialmente conflitantes com base em múltiplas fontes de informação. Exige boas habilidades analíticas para filtrar, priorizar e validar material potencialmente complexo e dinâmico proveniente de múltiplas fontes. São exigidas fortes habilidades de comunicação e diplomacia. Assumir regularmente papéis informais ou formais de liderança dentro das equipes é comum. O impacto é significativo em termos de tamanho do projeto, abrangência geográfica etc., influenciando decisões por meio de conselhos, orientações e/ou prestação de serviços especializados a outros profissionais na área de especialização. O desempenho e os resultados de todas as equipes da área são diretamente afetados pelo desempenho individual. **Responsabilidades:** * Interagir com bancários e apoiá-los em solicitações de análise de crédito para concessão de crédito comercial a novos e existentes clientes, assumindo responsabilidade pela tomada de decisões de crédito sólidas e pelo cumprimento dos procedimentos internos/políticas e diretrizes de risco de crédito e padrões aplicáveis. * Elaborar um resumo detalhado por escrito sobre o crédito solicitado por empresas, analisando o negócio, interpretando a necessidade financeira, identificando pontos fortes e fatores de risco predominantes e emitindo uma decisão final sobre o crédito. * Realizar análise financeira detalhada de empresas, incluindo análise de tendências e de índices, bem como interpretar as informações financeiras obtidas. * Realizar análise de crédito e de demonstrações financeiras pessoais de indivíduos, fiadores e coadquirentes, a fim de avaliar sua capacidade de pagamento com base em demonstrações de fluxo de caixa, declarações de imposto de renda e balanços patrimoniais. * Realizar pesquisas setoriais e geográficas, bem como outras diligências necessárias. * Manter sólido conhecimento dos produtos e serviços do Citibank — no âmbito do Banco de Pequenas Empresas/Banco Comercial e da organização como um todo. * Garantir o cumprimento das políticas/práticas de crédito do Citibank e das políticas regulatórias, assegurando que a unidade de negócios esteja em conformidade com tais normas e obtenha avaliações satisfatórias de auditores internos e externos. * Outras atribuições conforme necessário para apoiar os objetivos da unidade de negócios e da empresa. * Avaliar adequadamente os riscos nas tomadas de decisão empresariais, considerando especialmente a reputação da instituição e protegendo a Citigroup, seus clientes e ativos, garantindo conformidade com leis, regras e regulamentos aplicáveis, aderindo às políticas internas, exercendo julgamento ético sólido quanto ao comportamento pessoal, conduta e práticas empresariais, além de identificar, gerenciar, relatar e escalonar questões relacionadas ao controle com transparência. **Qualificações:** * 2 a 5 anos de experiência relevante * Graduação em áreas quantitativas, como Economia, Engenharia, Pesquisa Operacional, Finanças Empresariais ou Matemática. * Experiência prévia em gestão de risco de crédito ou treinamento equivalente e experiência, preferencialmente no setor de serviços financeiros. * Capacidade de aplicar princípios de crédito e risco aos objetivos empresariais. * Habilidade comprovada de sintetizar, priorizar e obter resultados com grande senso de urgência. * Deve ser altamente organizado(a) e capaz de trabalhar em um ambiente acelerado, gerenciando múltiplos projetos e possuindo eficácia. * Habilidades interpessoais, organizacionais e analíticas. **Educação:** * Graduação universitária ou experiência equivalente \- **Grupo de Família de Funções:** Gestão de Riscos \- **Família de Funções:** Risco de Crédito \- **Tipo de Jornada:** Integral \- **Habilidades mais relevantes** Pensamento Analítico, Debate Construtivo, Gestão de Escalonamento, Análise Financeira, Políticas e Procedimentos, Políticas e Regulamentações, Conhecimento de Produtos, Controles e Monitoramento de Riscos, Identificação e Avaliação de Riscos. \- **Outras Habilidades Relevantes** Para habilidades complementares, consulte acima e/ou entre em contato com o recrutador. \- *A Citi é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, e candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, condição de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.* *Se você é uma pessoa com deficiência e precisa de uma acomodação razoável para utilizar nossas ferramentas de busca e/ou se candidatar a uma oportunidade de carreira, revise* *Acessibilidade na Citi*.* *Veja a* *Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego da Citi* *e o pôster* *Conheça Seus Direitos* *.*
João Silva
Indeed · HR
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