**Missão do Cargo:** Dar suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e ações de clima organizacional, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente. **Principais Responsabilidades:** Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos; Realizar a integração de novos colaboradores, preparando documentação e acompanhando o processo de admissão; Auxiliar na administração de pessoal, com controle de ponto, benefícios, férias, afastamentos e demissões; Apoiar o processamento da folha de pagamento, conferindo dados e lançamentos; Manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas de RH e planilhas de controle; Participar da organização de treinamentos e eventos internos, controlando presença e resultados; Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional; Controlar documentação trabalhista e assegurar o cumprimento de prazos legais; Apoiar auditorias e processos internos relacionados à área de RH; Atender colaboradores em dúvidas sobre benefícios, folha e procedimentos internos. **Requisitos:** Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. **Conhecimentos:** · Pacote Office (principalmente Excel e Word); · Rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista básica; · Desejável experiência em sistemas de folha e ponto eletrônico. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.518,00 \- R$2\.800,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Vale\-alimentação * Vale\-transporte