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Desenvolvedor Front-End
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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
79Q22222+22
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Remoto Pleno Sobre a vaga: Buscamos uma pessoa Desenvolvedora Front\-end com forte domínio em React para atuar na construção e evolução de aplicações web modernas, performáticas e acessíveis. Essa pessoa terá papel fundamental nas decisões técnicas, garantindo qualidade de código, boas práticas de desenvolvimento e impacto direto nos produtos e no negócio, além de apoiar o crescimento do time. Responsabilidades: ✔ Desenvolver interfaces web utilizando ReactJS, TypeScript e JavaScript com alto padrão de qualidade ✔ Criar componentes reutilizáveis, escaláveis e bem testados ✔ Integrar aplicações front\-end com APIs REST ✔ Garantir responsividade, acessibilidade e aderência aos padrões web (W3C) ✔ Atuar com foco em performance, SEO e boas práticas de UI/UX ✔ Escrever e manter testes automatizados utilizando Jest e React Testing Library ✔ Colaborar com pessoas desenvolvedoras mais juniores, apoiando tecnicamente quando necessário ✔ Participar ativamente de decisões técnicas e da evolução da arquitetura front\-end ✔ Adaptar\-se a mudanças frequentes de projetos e demandas de negócio Requisitos: ✔ ReactJS em nível avançado ✔ TypeScript e JavaScript em nível avançado ✔ HTML5 e CSS3 em nível avançado ✔ Consumo e integração com REST APIs em nível avançado ✔ Experiência com Styled Components em nível intermediário ✔ Conhecimento em NextJS em nível intermediário ✔ Experiência com Jest e React Testing Library em nível intermediário ✔ Conhecimento básico em NodeJS ✔ Experiência com Responsive Design ✔ Conhecimento em SEO ✔ Familiaridade com W3C Web Standards ✔ Conhecimento em acessibilidade (WAI\-ARIA) Diferenciais: ➕ Experiência com Vite ➕ Vivência em metodologias ágeis (Scrum e Kanban) ➕ Conhecimento em Strapi ➕ Experiência com Tailwind CSS Modelo de trabalho: 100% remoto (home office) O que você encontrará na Maitha: Experiência de Desenvolvimento Individual de soft skills e acompanhamento em toda a jornada; Gestão de bem\-estar com acompanhamento de métricas e indicadores sobre a evolução de satisfação; Treinamentos, workshops e meetups para evolução de soft e hard skills; Rewards com programa de pontos e premiações; TotalPass com várias opções de planos e mais de 250 modalidades, como musculação, cross training, yoga, dança e muito mais; E muito mais!

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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