Assessor Processual - Protocolos

Descrição

**Sobre** **a** **Carara****Assessoria** Na Carara Assessoria, temos um propósito claro: mudar vidas. Somos uma empresa em crescimento, com foco em agilidade, tecnologia, excelência e resultado. Nosso time trabalha para garantir que cada processo avance com responsabilidade, qualidade e compromisso, impactando diretamente a vida dos nossos clientes. Aqui, valorizamos pessoas que tenham vontade de aprender, postura profissional, responsabilidade com suas entregas e desejo de crescer junto com a empresa. Buscamos profissionais que entendam que resultado se constrói com disciplina, colaboração, atenção aos detalhes e compromisso diário com a qualidade. Se você busca uma oportunidade para se desenvolver em uma área processual, gosta de rotina estruturada, tem atenção aos detalhes e quer fazer parte de uma empresa que une propósito e resultado, essa vaga pode ser para você. **Sobre** **a** **vaga** A Carara Assessoria está em busca de uma pessoa para atuar como Assessor Processual, com foco em protocolos, integrando o time de Gestão Processual. Essa posição tem um papel essencial na nossa esteira de operações, garantindo que os processos sejam protocolados e enviados de forma correta, ágil e organizada. Na prática, essa pessoa será responsável por contribuir diretamente para que os clientes tenham seus direitos acessados com mais segurança, rapidez e qualidade. Buscamos alguém com perfil analítico, organizado, responsável e comprometido, que tenha facilidade para lidar com rotina, volume de demandas, metas e conferência de informações. É uma vaga para quem entende que detalhe, prazo e agilidade caminham juntos dentro de uma operação de alta performance. **Principais****responsabilidades** * Realizar protocolos administrativos junto ao INSS, carregando corretamente as documentações necessárias; * Realizar envios de sinistros com todas as informações e documentos exigidos; * Verificar diariamente a quantidade de processos; * Finalizar protocolos, registrar informações no sistema e atualizar número de protocolo, quando necessário; * Criar eventos de consulta após a finalização dos protocolos; * Garantir qualidade, agilidade e conformidade no fluxo dos processos; * Cumprir indicadores diários e mensais da área; * Contribuir com sugestões de melhoria para o fluxo de protocolos. **O** **que****esperamos** **de** **você** Procuramos uma pessoa com atenção aos detalhes, senso de responsabilidade e capacidade de manter qualidade mesmo em uma rotina com alto volume de demandas. Será importante ter disciplina para cumprir prazos, organização para acompanhar processos em diferentes etapas e postura colaborativa para se comunicar com o time sempre que necessário. **Para** **essa****posição****,** **buscamos** **um** **perfil****:** * Analítico * Disciplinado * Comprometido * Organizado * Responsável * Focado * Paciente * Calmo * Colaborativo * Dinâmico * Crítico * Com senso de justiça Requisitos obrigatórios * Estar cursando ou ter formação em Direito. * Ter conhecimento básico em processos. * Ter conhecimento em Direito Previdenciário e Cível. * Ter aptidão para trabalhar com metas e alto volume de demandas. * Ter perfil analítico e atenção à conformidade das informações. * Ter experiência desejada de 1 a 3 anos em rotinas processuais, jurídicas, administrativas ou áreas correlatas. **Será** **um** **diferencial** * Conhecimento nos sistemas jurídicos; * Experiência anterior com protocolos, processos administrativos ou rotinas jurídicas; * Vivência em ambiente com indicadores, prazos e metas operacionais. **Benefícios** * Vale\-transporte; * Café da manhã; * Welhub; * Avus, com consultas online e presenciais com até 80% de desconto; * Starbem, com consultas online gratuitas com psicólogos, nutricionista e especialidades. **Etapas** **do** **processo****seletivo** Nosso processo seletivo será conduzido de forma cuidadosa, buscando avaliar tanto o alinhamento técnico quanto o perfil comportamental dos candidatos. 1\. Triagem de currículo; 2\. Entrevista com Gente e Gestão; 3\. Entrevista com o gestor da área, com aplicação técnica; 4\. Análise dos perfis entrevistados; 5\. Feedback para o candidato aprovado e demais participantes do processo; Venha fazer parte de uma empresa que une propósito, crescimento e resultado!