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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de Experiência1 a 2 Anos
Nível de EducaçãoDiploma de Graduação

Descrição

Atuar na compra estratégica de materiais elétricos para revenda, garantindo abastecimento, competitividade comercial, controle de custos e cumprimento de prazos. Realizar negociações com fornecedores, elaboração de cotações e pedidos de compra, acompanhamento de entregas e resolução de pendências. Atuar na análise e controle de estoque utilizando curva ABC, giro, cobertura e média de consumo. Apoiar na formação de preços, análise de margem e atualização de listas comerciais, trabalhando integrado com os setores de vendas, logística, estoque e financeiro. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas; Experiência mínima de 3 anos em compras de materiais elétricos; Vivência com negociação e gestão de estoque; Conhecimento em formação de preços e análise de margem; Conhecimento em processos logísticos e análise de frete; Pacote Office intermediário ou avançado; Perfil comunicativo, analítico, organizado e resolutivo; Desejável: Experiência com ERP TOTVS Protheus; Vivência em revenda ou distribuição de materiais elétricos; Conhecimento dos principais fornecedores do segmento; Cursos na área de negociação, compras ou suprimentos; Conhecimento em tributação aplicada a compras; Benefícios Salário a combinar. Desde a data de admissão: Vale transporte, sem desconto; Seguro de vida em grupo, sem desconto; Cartão Ifood, com recarga de R$ 80,00 mensais, por assiduidade (se tiver faltas não justificadas, com mais de 2h, perde o valor integral); O almoço é na obra. Após efetivação de 90 dias: Convênio com Farmácias: ganha desconto em alguns medicamentos por ser colaborador da Luzville, e não paga no ato da compra, as farmácias faturam para a Luzville e após é descontado em folha; Auxílio Educação: para cursos que tenham relação com o setor em que trabalha. * R$150,00 Técnico; * R$360,00 Graduação; * R$250,00 Pós Graduação. PPR (conforme regras da empresa); Plano de Saúde HAPVIDA: R$ 234,19 mensal, porém o colaborador paga 50% \= R$ 117,10\. Dependentes pagam integral. O plano é sem coparticipação, ou seja, o custo mensal é apenas da mensalidade; Convênio com o SECONCI (Odontológico e Clínico Geral); Convênio com a Ótica São José e Ótica Aurora, desconto em folha. Horário Segunda a sexta\-feira das 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18

Publicado por

João Silva

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