Descrição da vaga: * Desenhar e implementar jornadas de aprendizagem e programas corporativos (escolas técnicas e de liderança) alinhados à estratégia do negócio e aos valores organizacionais. * Mapear necessidades de treinamento junto às áreas, estruturando soluções educacionais inovadoras (presenciais, online, híbridas). * Implantar e acompanhar o ciclo de Gestão de Desempenho (metas, competências, PDI), apoiando gestores e equipes. * Selecionar, contratar e acompanhar consultorias/parceiros de treinamento, garantindo qualidade, prazo e alinhamento cultural juntamente a gestão de orçamento/budget. * Desenvolver e monitorar indicadores de educação corporativa e DHO, apresentando análises e propostas de melhoria contínua. * Criar e gerenciar trilhas de conhecimento e conteúdos internos, estimulando a cultura de aprendizagem contínua. * Atuar como referência técnica para a área, orientando gestores e influenciando práticas de desenvolvimento e engajamento. * Apoiar em processos de sucessão e desenvolvimento de talentos. * Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, clima e engajamento, em parceria com as demais áreas de RH. Requisitos * Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas; pós\-graduação será diferencial. * Experiência comprovada em Treinamento \& Desenvolvimento e Gestão de Desempenho, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. * Vivência na implantação de programas e processos de DHO do zero. * Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa, avaliação de desempenho e PDIs. * Conhecimento em métricas e indicadores de RH (KPIs e OKRs). * Habilidade para conduzir projetos com múltiplos stakeholders e gerir fornecedores/consultorias. * Boa comunicação, visão sistêmica e orientação para resultados. Diferenciais * Experiência em empresas de serviços essenciais, infraestrutura ou operações com alto volume de colaboradores. * Conhecimento em plataformas de LMS/LXP e ferramentas digitais de aprendizagem. * Atuação prévia com programas de cultura e engajamento. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Administração de empresas, Ensino Superior * Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior * Psicologia, Ensino Superior * Pedagogia, Ensino Superior * Day Off (um dia de folga no mês de aniversário) * Prêmio por Tempo de Serviço * Seguro de Vida * Vale Transporte * Plano Odontológico Bradesco * Pacote Assistencial à Saúde * Pacote de Apoio Emocional e Pessoal * Vale Alimentação