Gerente de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para liderar estratégias, políticas e processos, oferecendo suporte estratégico à diretoria no setor industrial. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica em RH no setor industrial 2. Conhecimento profundo da CLT e legislação trabalhista 3. Suporte estratégico à diretoria em temas de RH Responsabilidades: * Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas às leis trabalhistas brasileiras; * Liderar os processos de recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, remuneração, benefícios e relações trabalhistas; * Estabelecer e aprimorar políticas, processos e procedimentos de RH; * Supervisionar contratos de trabalho, controle de ponto, folha de pagamento e serviços terceirizados; * Manter relacionamento com sindicatos e conduzir negociações coletivas quando necessário; * Oferecer suporte e aconselhamento estratégico à diretoria em temas relacionados a RH. Requisitos: * Ensino superior completo em Direito, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Experiência em RH, em posição de liderança no setor industrial ou empresas de médio/grande porte; * Conhecimento profundo da CLT, acordos coletivos e legislação trabalhista e previdenciária com aplicação prática (obrigatório); * Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resiliência; * Experiência em empresas chinesas ou multinacionais será um diferencial * Inglês avançado (obrigatório) — leitura, escrita e conversação. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Idiomas:* Inglês (Avançado) * Seguro de vida * Transporte fretado * Refeição na empresa * Plano de saude * Plano odontologico