* **Levantamento de Perfil da Vaga** * Conversa com gestores ou clientes para entender a necessidade do cargo. * Define requisitos técnicos, competências comportamentais e faixa salarial. * **Atração de Candidatos** * Divulga vagas em plataformas de emprego, redes sociais e banco de talentos. * Pode desenvolver estratégias para tornar a vaga mais atrativa. * **Triagem de Currículos** * Analisa currículos recebidos e identifica os candidatos mais alinhados ao perfil. * **Entrevistas** * Conduz entrevistas (presenciais ou online) para avaliar competências técnicas e comportamentais. * Pode aplicar dinâmicas de grupo ou entrevistas por competências. * **Aplicação e Interpretação de Testes** * Utiliza testes psicológicos, comportamentais ou de habilidades específicas, quando necessário. * **Alinhamento com Gestores** * Apresenta candidatos finalistas aos gestores. * Ajusta expectativas e dá suporte na tomada de decisão. * **Feedback e Comunicação com Candidatos** * Envia feedback aos candidatos (aprovados ou não). * Mantém postura acolhedora e humanizada no contato. * **Gestão de Banco de Talentos** * Organiza e atualiza perfis em sistemas ATS (sistemas de seleção). * Mantém relacionamento com potenciais candidatos. * **Admissão e Integração** * Apoia no processo admissional e orienta o novo colaborador na integração à empresa. * **Indicadores e Relatórios** * Acompanha métricas como tempo de contratação, custo por vaga e taxa de assertividade. * Gera relatórios de performance para melhoria contínua. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.000,42 \- R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-transporte