Gerente de Materiais

Descrição

Resumo: Esta posição gerencia estrategicamente a aquisição de bens e serviços para melhorar o EBITDA, garante a conformidade e otimiza os processos da cadeia de suprimentos dentro de um vibrante ambiente de hospitalidade. Pontos de destaque: 1. Gerenciar a aquisição estratégica para melhorar a lucratividade e os resultados financeiros. 2. Fomentar a inovação e a colaboração em um ambiente de trabalho dinâmico. 3. Modelar o futuro da hospitalidade com foco na excelência e na diversidade. 6 mar 2026 **Unidade de Negócios:** Vivanta Vijaywada, M G Road **Departamento:** Finanças **Descrição:**Sobre a IHCL A Indian Hotels Company Limited (IHCL) faz parte do Grupo Tata e é uma das maiores e mais icônicas empresas de hospitalidade do Sul da Ásia. Com um legado de mais de 120 anos, estamos comprometidos em oferecer experiências excepcionais aos nossos hóspedes por meio de nosso diversificado portfólio de hotéis, resorts e palácios. Carreiras na IHCL Na IHCL, acreditamos que nossos funcionários são nosso maior ativo. Estamos comprometidos em fomentar um ambiente de trabalho dinâmico que incentive a inovação, a colaboração e o crescimento pessoal. Junte-se a nós para criar experiências memoráveis e moldar o futuro da hospitalidade. Explore as empolgantes oportunidades de carreira conosco e faça parte de uma equipe vibrante que valoriza paixão, excelência e diversidade. Objetivo da Vaga Gerenciar e manter estrategicamente o processo de aquisição estratégica de bens \& serviços para melhorar o EBITDA por meio da racionalização contínua de preços \& entregas. Garantir que todas as conformidades legais \& estatutárias sejam cumpridas para maximizar a lucratividade e alcançar os resultados financeiros desejados. Garantir a implementação de políticas e processos, RCM \- Gestão de Controle de Riscos e a conformidade com normas comerciais e estatutárias. Tarefas Essenciais da Vaga 1 \- Avaliar fornecedores com base na velocidade de entrega de seus produtos e serviços, preço e qualidade. 2 \- Entrevistar fornecedores, realizar auditorias de fornecedores nos centros de distribuição e nas fábricas para examinar os produtos e serviços. 3 \- Negociar contratos para o hotel e elaborar acordos com os fornecedores para a entrega dos produtos. 4 \- Reunir-se com fornecedores e clientes internos para discutir produtos inaceitáveis ou defeituosos e estabelecer ações corretivas. 5 \- Monitorar periodicamente as cotações de mercado. Áreas de Responsabilidade **Estratégia e Planejamento** 1 \- Garantir entregas pontuais, minimizar rupturas de estoque e reduzir os custos de manutenção de estoque. 2 \- Garantir uma gestão \& controle adequados de estoque. 3 \- Garantir que a gestão de contratos seja realizada de forma eficaz e com processos licitatórios eficientes. 4 \- Melhorar o planejamento \& previsão de materiais. 5 \- Garantir o desenvolvimento de fornecedores, o engajamento com fornecedores \& a avaliação de fornecedores. 6 \- Otimizar os 'processos, produtos \& pessoas' sempre que possível. 7 \- Introduzir modelos de e\-compras \& leilões online no sistema sempre que possível. 8 \- Planejar todos os requisitos operacionais \& de capital. **Processo Interno** 1 \- Otimizar a cadeia de suprimentos existente identificando Pontos Críticos de Controle. 2 \- Coordenar com os departamentos usuários. 3 \- Garantir que todos os itens operacionais de alto valor sejam contratados. 4 \- Extrair inferências significativas a partir de diversos relatórios gerados. 5 \- Utilização ótima das licenças isentas de impostos. 6 \- É responsável pela remoção/ descarte de sucata conforme as regras \& diretrizes. 7 \- É responsável por comparações extensivas de frete, análise de modos de transporte, opções de pagamento, consolidação de demanda, previsão de demanda e padrões de entrega para um melhor planejamento logístico. 8 \- Garantir que o RMC orçamentado seja atingido \& aprimorado. 9 \- Atuar como elo com diversas agências governamentais, autoridades fiscais e de imposto sobre vendas. 10 \- Garantir visitas anuais aos locais e executar auditorias. **Conformidade Estatutária \& Auditoria** '1 \- Importações de acordo com os acordos comerciais com países (comércio livre, comércio bilateral etc.) e scripts isentos de impostos para alcançar o menor custo final possível. 2 \- Analisar achados de auditoria \- Segurança/Higiene e TPAM (Taj Positive Assurance Model) e tomar medidas corretivas para garantir total conformidade. 3 \- Elaborar checklists internos de auditoria conforme as Diretrizes de Segurança da IHCL. 4 \- Cumprir todas as conformidades legais departamentais. 5 \- Garantir que os termos do contrato operacional com parceiros sejam integralmente cumpridos em todos os aspectos. **Pessoas** '1 \- Parceria com Recursos Humanos para desenvolver planos de força de trabalho departamental, cronogramas de contratação, entrevistas e seleção de candidatos que demonstrem os valores da TATA e da IHCL, além de expertise funcional essencial. Designar colegas de apoio (buddies) para novos membros da equipe e monitorar o progresso da integração departamental. 2 \- Estabelecer metas departamentais e subdepartamentais alinhadas às estratégias do hotel e do departamento. Comunicar metas, conduzir Q\-Chats (avaliações trimestrais de desempenho), analisar desempenho e fornecer contribuições relevantes para programas de treinamento. 3 \- Identificar necessidades de desenvolvimento de outras pessoas e orientá-las, mentorá-las ou ajudá-las de outra forma a melhorar seus conhecimentos ou habilidades. 4 \- Garantir procedimentos disciplinares e documentação, aderindo aos padrões do Código de Conduta da Tata e aos valores da IHCL. 5 \- Identificar necessidades de treinamento departamentais e individuais, desenvolver calendários de treinamento, ministrar treinamentos e recomendar programas adequados para preencher lacunas individuais de capacitação. Participar na certificação dos membros da equipe em habilidades-chave. Garantir que o próprio gestor e os gestores diretamente subordinados participem das aulas de treinamento essenciais. 6 \- Criar uma cultura de reconhecimento participando ativamente do Programa STARS (Sistema de Agradecimentos e Reconhecimento Especial). 7 \- Criar uma cultura de 'Confiança, Conscientização e Alegria' conduzindo reuniões departamentais, analisando feedbacks do V\-Connect, elaborando e implementando planos de ação adequados. Qualificações Necessárias 1 \- Diploma / Graduação em Gestão de Materiais 2 \- Conhecimento em leis de importação, manuseio de materiais, cotações de mercado, conhecimento de produtos, habilidades computacionais 3 \- Habilidades interpessoais \& de rede, gestão de pessoas, habilidades analíticas, senso financeiro, planejamento \& tomada de decisão, habilidades de interlocução, integridade e conduta ética Experiência Profissional 08 anos de experiência Idiomas Necessários para a Vaga Deve ser fluente em inglês e hindi e, preferencialmente, no dialeto regional. Principais Interfaces \- Externas Fornecedores, potenciais fornecedores, autoridades governamentais (alfândega/tributação/etc.), agentes de carga, despachantes aduaneiros Principais Interfaces \- Internas Todos os chefes de departamento \& segundos níveis, MM's em toda a cidade/cluster, CMG Competências Comportamentais Excelência em Processos Orientação para Resultados Engajamento Colaborativo Liderança de Mudança Mentalidade de Crescimento Enriquecimento de Talentos Centricidade no Hóspede Eficácia Pessoal Igualdade de Oportunidades no Emprego na IHCL Na IHCL, celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Temos orgulho de ser empregadores que oferecem igualdade de oportunidades e não discriminamos com base em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, idade, origem nacional, deficiência ou qualquer outro status protegido por lei aplicável. Incentivamos todos os indivíduos qualificados a se candidatarem e se juntarem à nossa equipe, onde cada voz é valorizada e respeitada.