HR Specialist - Payroll

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional atuará em gestão estratégica de pessoas, aplicando conhecimentos em remuneração, benefícios e relações trabalhistas, contribuindo com soluções que impactam o negócio em ambiente de inovação e colaboração. Principais Destaques: 1. Oportunidade em empresa global com gestão estratégica de pessoas 2. Espaço para aplicar conhecimentos em remuneração e benefícios 3. Ambiente que valoriza inovação, colaboração e comprometimento **United. Inspired.** O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente. **Todas as novas ideias são bem\-vindas.** Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente. A inovação é uma parte essencial do nosso DNA. Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui. **Sobre nós:** A Epiroc é uma parceira global de produtividade para clientes dos setores de mineração e construção, acelerando a transformação rumo a uma sociedade sustentável. Com tecnologia inovadora, desenvolvemos e fornecemos equipamentos seguros e inovadores, como perfuratrizes, equipamentos e ferramentas para escavação de rochas e construção, tanto para aplicações de superfície quanto subterrâneas. Também oferecemos serviços de classe mundial e suporte pós\-venda, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação. Nossa sede global está localizada em Örebro, Suécia, e contamos com cerca de 18\.000 colaboradores engajados, apoiando e colaborando com clientes em mais de 150 países. Saiba mais em epirocgroup.com. Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar. Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções. Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis. Excelente oportunidade para atuar em uma empresa global, com forte presença em gestão estratégica de pessoas. Na Epiroc, você terá espaço para aplicar seus conhecimentos em remuneração, benefícios e relações trabalhistas, contribuindo com soluções que impactam o negócio, em um ambiente que valoriza inovação, colaboração e comprometimento. Se interessou? **Junte\-se à nossa equipe!** **Essa posição** é híbrida, 3 dias no escritório e 2 dias de home office. Oferecemos Ticket Superflex; Convênio Médico \& Odontológico; Seguro de Vida; Totalpass; Previdência Privada; Licença Maternidade e Paternidade Estendida; Ajuda Deslocamento e mais! **Localização**: Vespasiano, Belo Horizonte **Responsabilidades:** * Desenvolver atividades relacionadas à rotina e às relações trabalhistas, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, homologações, encargos sociais e administração de estagiários, aprendizes e PCDs, assegurando o cumprimento da legislação vigente; * Garantir o correto recolhimento dos encargos sociais nos prazos legais, evitando reprocessamentos e riscos legais; * Executar a conciliação contábil da folha de pagamento, assegurando integração com o sistema contábil; * Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e vale\-refeição; * Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas, assegurando o fornecimento da documentação exigida; * Participar do ciclo orçamentário anual, contribuindo com informações de pessoal e remuneração; * Aplicar a política de remuneração da empresa, visando a competitividade no mercado; * Realizar avaliações salariais para movimentações verticais e horizontais; * Administrar a estrutura salarial, acompanhando tendências de mercado, atualizando descrições de cargos e participando de pesquisas e projetos de remuneração; * Acompanhar acordos coletivos e convenções, atuando como interlocutor junto a sindicatos e à área jurídica; * Conduzir avaliações e revisões de cargos, garantindo alinhamento com o mercado e coerência interna; * Desenvolver e atualizar tabelas salariais, faixas de remuneração e políticas de promoções; * Monitorar e propor melhorias nos benefícios corporativos, com base em benchmarks e negociações com fornecedores; * Garantir a execução dos processos de administração de pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias e folha de pagamento; * Elaborar relatórios de impacto financeiro relacionados a alterações salariais, bônus, ações judiciais e movimentações de headcount; * Construir e acompanhar o orçamento de pessoal (forecast, DRE, provisões), assegurando a acuracidade dos dados e apoio à área financeira; * Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade dos processos e da documentação. **Conhecimento** **\& Experi****ência:** * Superior completo em Administração ou áreas afins; * Conhecimento de legislação trabalhista; * Conhecimento do pacote Office; * Inglês avançado; * Espanhol é um diferencial; * Experiência com remuneração e processos de folha de pagamento; * Experiência com negociação de acordos coletivos. **Seu perfil:** * Compromisso com resultados; * Perfil analítico; * Colaboração; * Negociação. **Tudo começa com as pessoas**. O mundo precisa de metais e minerais para viabilizar a transição energética, e nossas cidades e infraestruturas devem se desenvolver para atender a uma população em crescimento. Para ter sucesso, precisamos acelerar a mudança rumo a indústrias de mineração e construção mais sustentáveis. Na Epiroc, impulsionamos essa transformação junto com clientes e parceiros comerciais em mais de 150 países, desenvolvendo e fornecendo equipamentos inovadores e seguros, soluções digitais e suporte pós\-venda. **Acreditamos que todas as pessoas têm direito a igualdade de oportunidades**. Incentivamos a candidatura de todas as pessoas qualificadas, incluindo mulheres, minorias visíveis, povos indígenas e pessoas com deficiência. Promovemos uma cultura inclusiva, na qual a diversidade não é apenas um objetivo, mas uma parte fundamental dos nossos valores e da nossa forma de trabalhar. É assim que fazemos negócios para um futuro sustentável. Saiba mais em https://www.epiroc.com.