Analista de Recursos Humanos Junior - (Cópia)

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de RH Júnior generalista para atuar com Administração de Pessoal, apoiando Recrutamento e Seleção e a jornada do colaborador, garantindo organização e conformidade legal. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em RH com foco em Administração de Pessoal 2. Apoio em Recrutamento e Seleção e acompanhamento de colaboradores 3. Garante organização, conformidade legal e suporte interno Buscamos um(a) **Analista de RH Júnior** para atuar de forma **generalista**, com foco em **Administração de Pessoal**, apoiando também os processos de **Recrutamento Seleção** e o acompanhamento da jornada do colaborador, garantindo organização, conformidade legal e suporte às áreas internas. **Requisitos:** * Ensino superior completo ou em andamento em **Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas**; * Conhecimento básico em **legislação trabalhista**; * Vivência com **ponto eletrônico, benefícios e rotinas de RH**; * Conhecimento em **Excel** (nível básico a intermediário); * Boa organização, atenção aos detalhes e comunicação clara. **Diferenciais:** * Experiência anterior na área de **Administração de Pessoal**; * Conhecimento em sistemas de ponto, folha de pagamento e RS. * Experiencia com a plataforma da SOLIDES **Competências comportamentais:** * Proatividade; * Organização e senso de prioridade; * Boa comunicação e relacionamento interpessoal; * Ética, sigilo e responsabilidade. **Principais responsabilidades:** * Realizar o controle, conferência e fechamento do **ponto eletrônico** (jornada, horas extras, banco de horas, faltas e afastamentos); * Administrar **benefícios** (vale\-transporte, vale\-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, entre outros); * Apoiar os processos de **admissão, rescisão, férias e afastamentos**; * Realizar **Recrutamento e Seleção** (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas entrevistas); * Acompanhar a **integração e adaptação dos colaboradores**, incluindo período de experiência; * Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH, ponto, benefícios e normas internas; * Realizar o **envio e controle de documentos** admissionais, contratuais e periódicos; * Apoiar o envio de informações para a **folha de pagamento**; * Manter cadastros, arquivos físicos e digitais atualizados; * Apoiar auditorias internas e garantir o cumprimento da **legislação trabalhista**.