Resumo da Vaga: Responsável por lançar, conferir e tratar registros de ponto, emitir relatórios de frequência, apoiar o fechamento da folha e orientar sobre políticas de jornada. Principais Destaques: 1. Controle e ajuste de marcações de ponto 2. Apoio no fechamento da folha de pagamento 3. Orientação sobre políticas de jornada * Responsabilidades: Realizar o lançamento e conferência dos registros de ponto dos colaboradores; Controlar e ajustar marcações de ponto (faltas, horas extras, atrasos, justificativas e abonos); Fazer tratativas diárias no sistema de ponto eletrônico; Emitir relatórios de frequência e apoiar o fechamento da folha de pagamento; Orientar gestores e colaboradores quanto às políticas de jornada e uso do sistema; Acompanhar banco de horas, escalas e jornadas de trabalho; Apoiar nas auditorias internas e externas relacionadas a controle de ponto. * Requisitos: Experiência prévia com sistemas de ponto eletrônico; Conhecimento em legislação trabalhista e regras de jornada; Domínio de Excel e softwares de RH/DP; Diferencial conhecer o sistema IPonto; * Diferenciais: Vivência com integração entre ponto e folha de pagamento; Conhecimento em E\-Social (eventos de jornada) **Benefícios**: * Alimentação na empresa * Prêmio assiduidade * Prêmio por produtividade * Vale Transporte * Telemedicina * Apoio psicológico * Consulta com nutricionista **Horário**: Segunda a Sexta – 07:30 as 17:30 **Salário:** A combinar **Local de trabalho:** Pampulha Benefícios: * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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