**Description:** ---------------- A TSEA energia é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação. **Principais Responsabilidades** * Gestão Estratégica de Riscos: Manter a Política de Gestão de Riscos Corporativos, alinhada à estratégia da organização e às normas do setor elétrico; * Prevenção e Antecipação: Atuar na prevenção de eventos internos e externos, antevendo a fatos e riscos, desenvolvendo ações e estruturas para mitigação dos impactos dos riscos; * Mapeamento e Avaliação de Riscos: Conduzir o processo de identificação e classificação de riscos operacionais, financeiros, estratégicos, regulatórios, ambientais e de segurança; * Planos de Mitigação: Desenvolver e acompanhar planos de ação para redução de riscos identificados, assegurando prazos, responsáveis e efetividade das medidas; * Gestão de Equipe: Liderar, desenvolver e engajar a equipe de analistas e estagiário, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance; * Relacionamento com Stakeholders: Manter comunicação clara e tempestiva com diretoria, gestores e órgãos reguladores sobre o status dos riscos e ações corretivas; * Relatórios e Indicadores: Elaborar e apresentar relatórios gerenciais periódicos com indicadores chave de riscos (KRIs), propondo melhorias contínuas. Capacidade redacional para elaboração de relatórios para apresentação dos trabalhos; * Representação: Ter capacidade de se relacionar com Alta Gestão, em apresentações e na defesa das propostas de desenvolvimento e melhorias, no convencimento das ideias e na aplicação dos conceitos técnicos da área de riscos; * Cultura de Riscos: Promover treinamentos e ações de conscientização sobre prevenção e gestão de riscos para todos os níveis da organização. **Requirements:** ----------------- * Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Direito ou áreas correlatas; * Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de riscos, compliance ou auditoria, preferencialmente no setor industrial; * Conhecimentos Técnicos: * + Normas e frameworks de gestão de riscos (ISO 31000, COSO ERM, etc.) + Legislação e regulamentações do setor elétrico brasileiro + Gestão de controles internos e compliance + Auditorias internas e externas + Análise de dados e indicadores de risco * Conhecimento de Gestão de crise; * Conhecimento da Lei geral de proteção de dados; * Conhecimento de Plano de Continuidade de negócios. * Idiomas: Inglês intermediário ou avançado (desejável para interação com fornecedores e órgãos internacionais). Informática: Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint), ferramentas de gestão de riscos e compliance. * **Benefícios que valorizam você por inteiro** Na TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem\-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho. **Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)** * Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes) * Rede nacional de atendimento * Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação * Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial * Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados **Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)** * Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente * Auxílio cesta básica de R$ 2\.430,00 em caso de sinistro * Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ 362\.698,75\) **Previdência Privada com contrapartida da empresa** **Auxílio\-Creche** * Reembolso mensal de R$ 372,75 para colaboradoras com filhos de até 4 anos e doze meses. * Mediante apresentação do certificado da matrícula e da mensalidade. **Vale Transporte ou Estacionamento** * Você escolhe: mobilidade ou comodidade **Alimentação** * Unidades Betim e Contagem: restaurante interno * Unidade Curitiba: vale\-refeição **Participação nos Lucros e Resultados (PLR)** * Reconhecimento justo, igualitário e transparente. * Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9\.500,00 **Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA** * Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha * Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem\-estar a partir de R$ 29,90 * Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa * Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha * Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos * Qualidade de Vida e Lazer * Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família * Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte * Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros) * Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80% * Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto * Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA **Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.**