Responde por coordenar, delegar atividades e fornecer recursos aos Técnicos Especialistas, Técnicos Operadores, Assistentes, Técnicos de Qualidade e operações gerais das linhas para garantir os processos seguros, que conduzam ao cumprimento do programa de produção gerando um ambiente propicio para realização/alcance dos fatores críticos de êxito, baseado na cultura da segurança, qualidade, volume e custo. **Responsabilidades e atribuições** Gerir e administrar os recursos nas áreas das linhas Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP. Assegurar a realização e execução das ordens e avisos de manutenção. Elaborar CAPEX para projetos da área. Realizar a administração efetiva das pessoas Realizar entrevistas para seleção e contratação de novos colaboradores. Avaliação e acompanhamento dos novos colaboradores. Elaborar programas de férias e horas extras. Validar e autorizar permissões, de incapacidade laboral, ausência e férias dos colaboradores. Promover feedback continuo, estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento e espírito de equipe. Realizar avaliação de desempenho do grupo. Realizar avaliação e plano 360 graus. Participar na resolução de conflitos de sua equipe (trabalho em equipe, com outras áreas, etc.). Participar na elaboração do plano de clima laboral. Atentar para o clima organizacional (identificar movimentos coletivos e insatisfações). Validar a elaboração e atualização das descrições de posto dos colaboradores; Gerenciar treinamento para os colaboradores das linhas. Aplicar medidas disciplinares com ciência do gestor imediato quando necessário. Promover a cultura FEMSA Fomentar a visão, missão, valores e políticas da empresa. Fomentar a cultura de realizaçãode vertical reviews e avaliações de desempenho. Fomentar a participação aos eventos da empresa. Fomentar a segurança, qualidade e cuidado com o meio ambiente **Requisitos e qualificações** Experiência desejável: experiência em indústrias de bens de consumo (preferencialmente bebidas, alimentos ou bens de rápido consumo). Gestão de times operacionais e liderança de equipes. Conhecimento de metodologias Lean Manufacturing, Modelo de gestão, Six Sigma. Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e metas de produtividade. **Por dentro da Coca\-Cola FEMSA Brasil** Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca\-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Além das conhecidas marcas como Coca\-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca\-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit\-tella.