Resumo da Vaga: O profissional irá apoiar o controle financeiro, organizar e acompanhar treinamentos, atuar na interface com sistemas de educação corporativa e gerir benefícios educacionais. Principais Destaques: 1. Apoio ao controle financeiro de ações educacionais 2. Organização e acompanhamento de treinamentos 3. Gestão de benefícios voltados à educação **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** 08:30 às 17:30 **Nível:** Profissional **Regime de contratação:** Efetivo – CLT* Apoiar o controle financeiro das ações educacionais (pagamento de fornecedores, notas fiscais e boletos). * Organizar e acompanhar treinamentos, incluindo logística, cronogramas, listas de presença e avaliações. * Apoiar na organização e condução dos treinamentos de integração de novos colaboradores. * Atuar na interface com sistemas e programas sistêmicos de educação corporativa. * Apoiar na gestão de cursos obrigatórios e jornadas de aprendizagem para vários níveis hierárquicos. * Atuar na gestão de benefícios voltados à educação e ao aperfeiçoamento do colaborador. **Requisitos:*** Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Pedagogia, Psicologia ou áreas correlatas. * Conhecimento em Pacote Office. * Noções de Treinamento e Desenvolvimento e rotinas de Educação Corporativa. * Experiência prévia na área de RH será considerada um diferencial importante. **Benefícios:** Ações de saúde e bem\-estar, Adicional por tempo de serviço, Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche ou babá, Auxílio educação de até 80% do valor da mensalidade, Day off de aniversário, Eventos comemorativos, Gympass \- Convênios com studios, academias e apps de bem\-estar, Participação nos Resultados (Anual), Programas de Desenvolvimento e Coaching, Reconhecimento por tempo de cooperativa, Seguro de Vida, Universidade corporativa \- Cursos e treinamentos, Vale alimentação / refeição
João Silva
Indeed · HR
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