COORDENADOR DE PROCESSOS DE PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO MINERAÇÃO – ELÉTRICA E PCM – USINA

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar processos de programação e controle de manutenção elétrica em mineração, garantindo planejamento estratégico e gestão eficiente de recursos para assegurar a continuidade operacional. Principais Destaques: 1. Liderança técnica em manutenção elétrica e PCM 2. Foco em planejamento estratégico e gestão de processos 3. Apoio ao desenvolvimento profissional e bem-estar Onde tem **desenvolvimento**, a Vale está.**COORDENADOR DE PROCESSOS DE PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO MINERAÇÃO – ELÉTRICA E PCM – USINA** **VAGA PREFERENCIAL** **PARA MULHERES** **Quer conhecer a nossa oportunidade?****N° do CD (Cargo disponível):** 1094960**N° de Vagas:** 01**Formação:** Superior completo**Localidade****:** Ouro Preto, MG, Brasil**Horário de Trabalho:** Administrativo de segunda a sexta\-feira das 08h às 16h45**Tipo de contrato:** Indeterminado **Período de inscrição**: 2º semestre 2026 **Requisitos necessários:*** Superior completo em Engenharia Elétrica ou afins; * Experiência com manutenção elétrica, * Experiência em execuções de manutenção elétrica; * Conhecimento robusto em planejamento e controle de manutenção (PCM); * Experiência com liderança técnica de times operacionais; * Pacote office avançado; * CNH categoria B. **Requisitos desejáveis**:* Formação técnica em elétrica/automação, superior completo em Engenharia elétrica e controle de automação; * Conhecimento no sistema SAP; * Inglês desejável. **Responsabilidades e atividades do cargo:*** Assegurar a definição do planejamento estratégico de manutenção de curto, médio e longo prazo dentro de sua área de atuação, garantindo a interface com as áreas de planejamento estratégico de produção, engenharia de manutenção e execução; * Garantir a implantação das atividades de sua área de atuação previstas no sistema de gestão da manutenção (VPS); * Garantir a adequada programação das atividades de manutenção de curto prazo ao planejamento de médio prazo dentro de sua área de atuação; * Garantir a elaboração de relatórios diários das principais ocorrências relativas à sua área de atuação; * Garantir a gestão dos tempos de manutenção dos ativos da área de atuação através do monitoramento das atividades; * Programar, detalhar e disponibilizar recursos humanos, materiais, ferramentais e instalações para a execução das atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva; * Contribuir para a evolução do sistema informatizado da manutenção e dos processos através de sugestões de melhorias e inovação permanentes; * Analisar e elaborar planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção de sua área de atuação; * Participar, juntamente com outras áreas, do processo de qualificação de materiais e fornecedores (TTM); * Fazer interface com as demais áreas de manutenção, planejamento e operação da produção, planejamento e gestão de manutenção, células fiscais e recursos humanos; * Acompanhar, analisar, elaborar e disponibilizar indicadores de gestão da área de atuação, tais como: backlog, tempo médio entre falhas, fator de planejamento, fator de cumprimento de programação e itens de contratos de serviços, entre outros; * Elaborar e gerir a execução orçamentária da área de atuação, a fim de assegurar a aderência ao custo unitário orçado, prevenindo impactos à Diretoria; * Garantir o controle fiscal (OPECON) de sua área de atuação; * Participar da elaboração, revisão e acompanhamento da execução do plano estratégico da manutenção (Plano Diretor de Manutenção Ferroviária – PDMF) fazendo interface com a engenharia de manutenção; * Promover e suportar melhorias baseado na metodologia de pensamento enxuto nas áreas operacionais da Gerência. **Um pouco do que a Vale oferece para você:*** **Previdência Privada:** garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. * **PLR \-** Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; * **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:** Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; * **Seguro de Vida em Grupo:** segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; * **PASA \-** Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; * **Apoiar \- Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes:** suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; * **Vale alimentação:** suporte financeiro para compras de itens de mercado; * **Vale refeição ou Refeições no trabalho:** benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; * **Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal):** Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; * **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho \- até os 6 anos dos dependentes; * **Cartão Presente de Natal para Dependentes:** um gesto de carinho no final do ano \- para dependentes até 10 anos; * **Transporte fretado ou Vale transporte:** garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; * **Incentivo à atividade física \- Wellhub:** promoção de saúde física e bem\-estar com programas de atividade física; * **Programa Bem\-Estar:** cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; * **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; * **Clube de Vantagens:** Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... **Nossa transformação cultural:** A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade \- transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. \#vem**com**avale **Conheça mais do nosso propósito:**https://www.youtube.com/watch?v\=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home **Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?** A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. **Como é trabalhar na Vale?** Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. **Onde tem futuro, a Vale está.** Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade ***A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.*** **Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo** ***nosso site*** ***ou por meio de vagas postadas no*** ***perfil da Vale no LinkedIn******.*** *Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.*