SUPERVISOR REMUNERACAO

Descrição

Resumo da Vaga: Este papel envolve a supervisão de remuneração e benefícios, gestão de HeadCount, e desenvolvimento de políticas de RH, com foco em planejamento estratégico. Principais Destaques: 1. Liderança em projetos de RH e gestão de equipes multidisciplinares 2. Desenvolvimento de políticas de remuneração estratégica e análises de mercado 3. Atuação como referência em políticas de RH Vaga: Supervisor em Remuneração Empresa: Confidencial / Cidade: Santa Barbara DOeste Requisitos obrigatórios: * Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins. * Perfil hands\-on e proativo. * Inglês avançado obrigatório. * Experiência sólida em remuneração, benefícios e políticas de RH. * Conhecimento avançado em Excel e sistemas de gestão de RH. * Experiência prévia em indústria automotiva é um diferencial. Principais atividades: * Construção e gestão de HeadCount da empresa. * Desenvolvimento do planejamento e orçamento anual de remuneração e benefícios. * Criação e manutenção de tabelas salariais e políticas de cargos e salários. * Supervisão de projetos e inovações em RH e facilities, incluindo portaria, restaurante, frota e expatriados. * Coordenar e supervisionar atividades relacionadas à remuneração e benefícios. * Elaborar análises e tabelas salariais, estudos de mercado e benchmarks. * Apoiar a implementação de processos de remuneração estratégica. * Gerenciar relatórios e indicadores de remuneração e benefícios. * Atuar como referência para dúvidas e suporte das áreas sobre políticas de RH. Diferenciais: * Experiência prévia em indústria automotiva. * Vivência em projetos de revisão de estrutura de cargos e salários. * Conhecimento em legislação trabalhista relacionada à remuneração. Salário e benefícios: a combinar. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Idiomas:* Inglês (Avançado) Disponibilidade para mudar de residência