**Principais Responsabilidades** Liderar a evolução cultural e estrutural da empresa, atuando como Business Partner (BP) direto do CEO e do Conselho Consultivo, sendo agente de transformação responsável por desconstruir silos e centralizações históricas, sob uma visão unificada alinhando a cultura e o desenvolvimento humano aos novos objetivos de inovação, governança e ESG. Atuar como um agente de mudança, desafiando o status quo e desconstruindo os “silos” organizacionais criados ao longo da história da empresa. Liderar a unificação das culturas das unidades de negócio do grupo, garantindo a integração dos colaboradores, mas respeitando as especificidades e a adaptabilidade de cada frente. Atuar ativamente na construção de um Comitê de Pessoas e Ética e interagir com o Conselho Consultivo e os Fundadores, garantindo o alinhamento das estratégias de RH com a governança corporativa estabelecida. Idealizar, planejar e implementar um modelo de Centro de Serviços Compartilhados (CSC) de RH, visando a integração e a otimização de processos entre as unidades da empresa. Criar e implementar um programa robusto de Desenvolvimento de Liderança para capacitar os gestores a serem multiplicadores da nova cultura e descontinuar práticas centralizadas. Garantir a governança e o acompanhamento dos indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, etc.); Conduzir análises e relatórios gerenciais para embasar decisões da liderança e do board; ; **Requisitos Obrigatórios** Experiência comprovada em posições de liderança em RH Gerência ou DIretoria), preferencialmente em industrias e Serviços de alto valor. ; Sólida experiência generalista em todos os sub sistemas de RH, principalmente em RH Estratégico Vivência comprovada na criação e gestão de um Centro de Serviços Compartilhados (CSC). ; Atuação em empresas de contexto familiar ou em transição de governança/liderança (fundador para a próxima geração) Inglês Intermediário/Avançado Desejável atuação/habilidade com IA para melhorias dos processsos de RH Disponibilidade para viagens periodica para Sul do País Disponibilidade para atuação 4x presenciais na empresa **Formação Acadêmica** Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; ; Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração, Liderança Organizacional, Gestão Estratégica de RH ou similares