Assistente de Recursos Humanos Jr

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Recursos Humanos para gerenciar processos de DP, admissões, desligamentos, férias, benefícios, ponto e suporte à folha de pagamento. Principais Destaques: 1. Gestão completa de processos de Departamento Pessoal e RH 2. Atuação em admissões, desligamentos, férias e benefícios 3. Suporte a colaboradores, folha de pagamento e auditorias VAGA PARA BOITUVA **•** Atendimento aos colaboradores (ponto eletrônico, benefícios, férias, afastamentos, documentação, holerites, EPIs e exames ocupacionais); * Gestão documental de ativos e demitidos (arquivo morto); * Execução do processo de admissão end\-to\-end (recebimento e conferência de documentação, cadastro no sistema, encaminhamento para exames e envio ao contábil); * Apoio às integrações de novos colaboradores, visitantes e prestadores de serviços, garantindo alinhamento às políticas internas; * Atualização e manutenção de cadastros de colaboradores nos sistemas integrados, arquivos físicos e nuvem; * Gestão do ponto eletrônico (cadastro, tratativas diárias, acompanhamento de justificativas, fechamento e orientações às lideranças e colaboradores); * Controle e administração de férias (programação, lançamentos, comunicação e acompanhamento das datas); * Controle de vencimento de períodos de experiência e acompanhamento de Treinamentos Internos – On The Job; * Acompanhamento, orientação e suporte nos afastamentos pelo INSS, incluindo coleta de documentos e atualizações no sistema; * Execução do processo de desligamento e rescisão (documentação, comunicação, cálculos via contábil, entrega de documentos e arquivamento); * Administração do estoque de uniformes (controle de entrega, registro, reposição e organização do estoque); * Controle e administração dos benefícios (cartão alimentação, refeição, transporte, convênios, totalpass, entre outros); * Lançamento e controle de notas fiscais pertinentes ao departamento de Recursos Humanos; * Apoio no processo de folha de pagamento (envio de informações para fechamento, conferência de encargos, conferência de benefícios e entrega de holerites); * Organizar e controlar documentações e arquivos trabalhistas, garantindo compliance com auditorias; * Apoiar auditorias internas e rotinas de conformidade legal; · Apoio em treinamentos (listas de presença, organização da sala, pesquisa de satisfação e coffee break); * Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores do setor (turnover, absenteísmo, headcount); * Contribuir com a melhoria contínua dos processos de RH e DP, propondo ajustes, melhorias e apoiando a padronização dos procedimentos. **Requisitos Necessários:** * Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; * Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint); * Vivência com rotinas de Departamento Pessoal; * Familiaridade com processos de folha de pagamento e fechamento mensal; * Noções de sistemas de gestão (ERP ou similares); * Conhecimentos básicos de legislação trabalhista, previdenciária e normas do eSocial; Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.300,00 \- R$3\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Convênios e descontos comerciais Local do trabalho: Presencial