**Responsabilidades:** * Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedback). * Realizar processos de admissão (documentação, cadastro e conferências) e garantir a integração no cliente. * Acompanhar e controlar o ponto (registro, ajustes e dúvidas dos colaboradores). * Atender colaboradores, oferecendo suporte em demandas gerais de RH. * Conduzir processos de desligamento e documentação. * Controlar e distribuir EPIs, uniformes e materiais necessários para a operação. * Apoiar rotinas gerais de RH e colaborar com gestores para melhorar continuamente processos e experiência do colaborador. **Requisitos:** * Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Experiência com R\&S e rotinas generalistas de RH. * Organização, senso de prioridade e excelente comunicação. * Conhecimento em ferramentas de ponto e plataformas de seleção. **Diferenciais:** * Vivência com R\&S de alto volume. * Experiência com operações terceirizadas ou temporárias. * Conhecimento em controle de EPIs e logística de materiais operacionais. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.300,00 \- R$2\.600,00 por mês Pergunta(s) de seleção: * Qual a sua pretensão salarial?