Coordenador (a) de desenvolvimento

Descrição

Resumo da Vaga: Lidere equipe técnica e orquestre projetos de tecnologia, garantindo entregas de software alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio em um ambiente de alta performance. Principais Destaques: 1. Liderar equipe técnica e orquestrar projetos de tecnologia. 2. Promover ambiente de alta performance e qualidade. 3. Foco em desbloquear e promover o crescimento do time. Descrição: Como é o ambiente de trabalho? Nós, do KaBuM, buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia, obcecadas por agilidade, qualidade e excelência no atendimento. Todas as oportunidades são abertas para todas as pessoas, sem distinção de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade e deficiência. Responsabilidades da Oportunidade Missão: Liderar a equipe técnica e orquestrar os projetos de tecnologia, garantindo que as entregas de software estejam alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio. Atuar como a ponte entre a equipe de desenvolvimento e as áreas de negócio, removendo impedimentos e garantindo um ambiente de alta performance e qualidade. Responsabilidades: * Gerenciar o fluxo de trabalho da equipe (priorização, distribuição de tarefas e prazos), garantindo entregas constantes e previsíveis. * Realizar a gestão de pessoas, conduzindo reuniões de 1:1 (one\-on\-one), feedbacks e apoiando o desenvolvimento de carreira dos liderados (PDIs). * Atuar como facilitador técnico, ajudando a equipe a tomar decisões arquiteturais e resolvendo conflitos ou impedimentos durante o desenvolvimento. * Garantir a qualidade dos entregáveis, supervisionando processos de Code Review, CI/CD e testes. * Interagir com stakeholders e outras áreas da empresa para traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros. * Monitorar métricas de performance do time e dos sistemas, propondo melhorias contínuas nos processos. Requisitos Hard Skills * Sólida experiência prévia como desenvolvedor (background técnico é essencial para dialogar com o time). * Domínio de Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban). * Conhecimento em Arquitetura de Software (Microsserviços, Monolito, Padrões de Projeto). * Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Azure DevOps ou similares). * Conhecimento em Cloud Computing (AWS, Azure ou Google Cloud). Soft Skills* Liderança Servidora: Foco em desbloquear o time e promover o crescimento do time. * Comunicação Assertiva: Traduzir o negocio para a camada tecnica. * Gestão de Conflitos: Capacidade e inteligência emocional para resolver divergências internas e manter o clima do time saudável. * Visão Sistêmica: Entender como as decisões técnicas impactam o negócio como um todo. * Resiliência e Organização: Saber lidar com pressão de prazos e mudanças de escopo sem transmitir caos para a equipe. Desejável:* Experiência com liderança técnica ou gestão de equipes multidisciplinares. Conhecimento em práticas de DevOps e esteiras de CI/CD. * Inglês técnico (leitura e escrita) ou fluente (para conversação). 2512100202181912699