* Conduzir processos seletivos do início ao fim (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks). * Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das vagas. * Desenvolver e aplicar testes e dinâmicas de grupo quando necessário. * Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo. * Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, fontes de atração, qualidade da contratação). * Apoiar em projetos de employer branding e atração de talentos. Requisitos * Formação completa ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. * Experiência prévia em recrutamento e seleção. * Conhecimento em entrevistas por competência e ferramentas de avaliação comportamental. * Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Diferenciais * Vivência em varejo ou grandes volumes de contratação. * Conhecimento em DISC ou outras ferramentas de mapeamento comportamental. Benefícios * Vale\-transporte * Alimentação no local (almoço e café da manhã) * Convênio com Faculdade (desconto de até 70%) * TotalPass (academia e bem\-estar) * Convênio de saúde, odontológico e farmácia (opcional) * Uniforme completo Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.014,39 \- R$4\.000,00 por mês