O Jovem Aprendiz irá auxiliar nos processos da área Administrativa e na organização do local de trabalho; atendendo a clientes, contribuindo no recebimento, conferência e no arquivamento de documentação; auxiliar na digitação de documentos e relatórios; elaborando planilhas e controle de arquivos, entre outras atividades relacionadas à sua área de atuação. **Responsabilidades e atribuições** Auxiliar nos processos da sua área de atuação, organizando documentos conforme orientação recebida, verificando padrões definidos, verificando precedentes ou parâmetros prévios definidos, de forma a atender os requisitos necessários para cada atividade;Auxiliar em levantamentos internos, buscando dados e informações conforme solicitação recebida de seu superior imediato, com objetivo de atender as demandas da sua área de atuação;Contribuir para a elaboração de planilhas e relatórios, seguindo as orientações recebidas de seu superior imediato, auxiliando na preparação de simulações, realizando cálculos e editando textos, conforme as necessidades da sua área de atuação;Realizar atendimento a clientes, verificando as suas necessidades e encaminhando a área e/ou pessoal responsável;Contribuir no recebimento, conferência e arquivamento de documentações diversos, seguindo as orientações do seu superior imediato;Manter cadastro de clientes, agendas e demais anotações pertinentes, para nortear visitas comerciais e/ou atividades relacionadas;Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI1\.1 SGI – Sistema de Gestão Integrada, englobando Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Responsabilidade SocialFORM\-GRH\-107 PÁGINA2 / 3 Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI;Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior. **Requisitos e qualificações** Escolaridade Mínima Ensino médio completo ou cursando, com idade entre 18 a 24 anos de idade, com noções básicas do pacote Office e alguma experiência em atividades da sua área de atuação. Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Noções sobre os produtos e serviços comercializados pela empresa. Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Senso de organização, iniciativa, pró\-atividade e relacionamento interpessoal. Adaptabilidade, comunicação, foco no cliente, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil. Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) Não requer experiência anterior na função. Equipes e vinculação hierárquica Reporta\-se ao profissional Sênior ou Supervisor da sua área de atuação. Condições específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Seu ocupante trabalha, internamente, deslocando\-se ocasionalmente para buscar informações/documentos para execução do seu trabalho. Riscos ambientais (aspectos de Saúde e Segurança) O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR – Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI – Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD – Levantamento de Perigos e Danos. Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1\. Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2\. Para os integrantes da CIPA será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”; 3\. Para os colaboradores designados para execução ou supervisão de trabalho em espaço confinado, será obrigatório “Curso de NR\-33”. FORM\-GRH\-107 PÁGINA 3 / 3 Data: \_\_\_\_/\_\_\_\_/\_\_\_\_ Ass. Do Colaborador: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Observações adicionais I. O ocupante do cargo trabalha em nível de execução mais operacional, auxiliando na execução de trabalhos pertinentes à sua área de atividade, sob orientação permanente e/ou seguindo precedentes, padrões, normas, etc. Os trabalhos são revistos frequentemente por profissional mais experiente ou Gerência da área. É exigido 1 (um) mês de experiência mínima na função, ou em cargo de carreira dentro da empresa. Não seno necessário outro idioma para o exercício das funções. II. A descrição corresponde ao nível de maturidade plena do ocupante do cargo. **Informações adicionais** Assistência médica Assistência, odontológica, Auxílio academia, Auxílio farmácia, Cesta de natal, Seguro de vida, Vale\-refeição, Vale\-transporte ou combustivel. #### **Transformar faz parte da essência humana.** #### **Todo processo de evolução é movido pela** **mudança.** **Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria\-prima e** **energia renovável****.** #### **Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.** #### **Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações!** #### **Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.** #### **Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos o** **futuro****!**