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Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para conduzir processos de Recrutamento e Seleção, admissão, integração, ações de endomarketing e acompanhamento de indicadores. Principais Destaques: 1. Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção 2. Atuar na integração e retenção de novos colaboradores 3. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação **Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Horário de trabalho será alinhado na entrevista. **Nível:** Não Informado **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a contratação, garantindo assertividade técnica e aderência à cultura da empresa; * Realizar o processo de admissão de colaboradores, incluindo conferência de documentação, cadastro em sistema, encaminhamento para exames admissionais e garantia do cumprimento das exigências legais; * Atuar na integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência estruturada de onboarding e compreensão das políticas, normas e valores organizacionais; * Realizar entrevistas de desligamento, analisar indicadores e propor ações voltadas à retenção e melhoria do clima organizacional; * Planejar e executar ações de endomarketing, campanhas internas e estratégias de comunicação que fortaleçam o engajamento, o senso de pertencimento e o alinhamento aos objetivos estratégicos da empresa; * Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de RH (KPIs), apoiando decisões baseadas em dados; * Contribuir para o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas, apoiando as rotinas administrativas da área. **Requisitos:** * Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. * Experiência em subsistemas de RH, com foco em seleção, endomarketing e clima organizacional. * Habilidade com análise de dados. * Conhecimento em ferramentas de comunicação interna e estratégias de engajamento será um diferencial. **Benefícios:** Plano de Saúde, Vale\-alimentação