Assistente de Psicologia

Descrição

Resumo: Junte-se a uma equipe multidisciplinar como Assistente de Psicologia, com foco na análise, definição de objetivos e apoio aos colegas no manejo de comportamentos desafiadores. Pontos principais: 1. Trabalhar com indivíduos que apresentam uma variedade de dificuldades (por exemplo, autismo). 2. Contribuir para planos de comportamento e apoiar a formação da equipe. 3. Garantir que os serviços de psicologia utilizem práticas baseadas em evidências e altos padrões. Junte-se a nós para impulsionar a **Excelência**, capacitar as **Pessoas** e aprimorar a **Comunicação**, criando um ambiente de trabalho próspero e com impacto. **Sobre o cargo** Atualmente buscamos um novo Assistente de Psicologia que fará parte de uma equipe multidisciplinar e terá como principal foco a análise, a definição de objetivos e o apoio aos colegas no manejo de comportamentos desafiadores. O assistente de psicologia contribuirá para a elaboração de um plano de comportamento e utilizará diversas técnicas, incluindo modelagem, para apoiar e capacitar a equipe na prevenção da escalada de comportamentos indesejáveis, no apoio aos pais e na elaboração de relatórios profissionais que devem ser gerados regularmente. **Suas responsabilidades** * Trabalhar com indivíduos que apresentam uma variedade de dificuldades (por exemplo, autismo, comportamentos desafiadores, etc.). * Realizar avaliações especializadas iniciais abrangentes dos clientes dentro de um contexto multidisciplinar, oferecer intervenções conforme necessário, monitorar o progresso e reavaliar periodicamente para poder elaborar relatórios profissionais. * Apoiar os grupos garantindo que tenham os recursos e conhecimentos adequados para seguir nossas abordagens. * Trabalhar em colaboração com outros programas e serviços. Isso pode incluir, mas não se limita a: supervisão de estudantes/voluntários/estagiários; prestação de treinamento/oficinas; capacitação contínua para novos membros da equipe; participação em diversas reuniões, incluindo reuniões de equipe, departamentais, operacionais e organizacionais; coordenação do serviço de psicologia de acordo com as obrigações contratuais. * Manter horários de atendimento destinados a reuniões com os diferentes grupos para discutir casos dos clientes. * Documentar reuniões, conversas e observações realizadas sobre as abordagens. * Prestar apoio à equipe nas salas de aula, conforme necessário. * Garantir que os serviços de psicologia utilizem práticas baseadas em evidências e forneçam os mais altos padrões possíveis aos programas e aos clientes envolvidos. * Estabelecer redes de comunicação sólidas com clientes, cuidadores e outros profissionais de saúde e agências. * Ser flexível e aberto às mudanças que possam ser exigidas no dia a dia. * Executar quaisquer outras tarefas que venham a ser atribuídas ocasionalmente, dentro do escopo geral do cargo e adequadas ao nível hierárquico. **Responsabilidades transversais** * Cumprir os processos, políticas e requisitos de saúde e segurança sob a orientação do Gestor de Saúde e Segurança, incluindo a participação em treinamentos ou a adoção de precauções de segurança para garantir a segurança de todos em todas as lojas. * Informar ao Encarregado da Proteção de Dados (DPO) qualquer possível violação de dados. * Fornecer sugestões aos diversos departamentos sobre áreas passíveis de melhoria. **Trabalho em equipe** * Demonstrar habilidades na comunicação de informações complexas, sensíveis e controversas aos clientes e cuidadores, conforme apropriado. * Promover a conscientização sobre o papel do Serviço de Psicologia dentro da Equipe Multidisciplinar, local e nacionalmente. * Manter sistemas profissionais e adequados de relatório, tanto na forma verbal quanto na documental escrita. **Ética profissional** * Garantir que a confidencialidade seja sempre mantida. * Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) no tratamento de dados. * Cumprir o Código de Ética e Conduta Profissional da Fundação, bem como as políticas locais. * Respeitar a individualidade, os valores, a diversidade cultural e religiosa de todas as pessoas na organização. **Qualificações e experiência** * Nível MQF 6 ou equivalente em Psicologia * Experiência prévia em ambiente semelhante com clientes com Transtorno do Espectro Autista (TEA)/comportamentos desafiadores * Experiência prévia em elaboração de relatórios e coleta de dados será considerada como vantagem. **Por que trabalhar com a Inspire?** Na Inspire, priorizamos a saúde mental e o bem-estar de nossos funcionários. Além de um salário competitivo, proporcional à experiência, oferecemos o seguinte: * Dez dias adicionais de licença remunerada, calculados de forma proporcional (utilizados nos meses de agosto e dezembro). * Seguro de saúde. * Programa de Assistência ao Funcionário. * Licença para estudos. * Programa de bolsas de estudo. * Cloudigo Premium. * Associação ao clube Inspire. *Pronto para fazer a diferença? Candidate-se hoje e faça parte de um ambiente de trabalho onde pessoas e propósito se unem para transformar vidas juntas!*