ANALISTA

Descrição

**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** Horário de trabalho será alinhado na entrevista. **Nível:** Não Informado **Regime de contratação:** Efetivo – CLT * Realizar o recrutamento e seleção de talentos, desde a definição do perfil até a condução de entrevistas. * Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores. * Apoiar na elaboração de políticas e procedimentos de gestão de pessoas. * Conduzir pesquisas de clima organizacional e elaborar relatórios com sugestões de melhorias. * Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, promovendo feedbacks construtivos. * Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e capacitação de colaboradores. * Atuar como consultor interno, oferecendo suporte às lideranças em questões relacionadas a gestão de pessoas. * Monitorar indicadores de desempenho da área de recursos humanos e propor ações corretivas. * Fomentar a cultura organizacional e promover ações de engajamento. * Manter\-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em gestão de pessoas. **Requisitos:** * Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. * Experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional será um diferencial. * Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo. * Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. * Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa. * Proatividade e Organização. * Inteligência Emocional e Empatia. * Adaptabilidade, comunicação e Escuta Ativa. * Resolução de Problemas e Pensamento Crítico. * Ética e Confidencialidade. **Benefícios:** Almoço no local, Assistência médica, Plano Odontológico, Seguro de Vida