ALM - Analista de Comunidades

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar na linha de frente da estratégia de relacionamento com comunidades, promovendo diálogo construtivo e contínuo para garantir a licença social para operar. Principais Destaques: 1. Promover diálogo construtivo e transparente com comunidades 2. Identificar riscos sociais e propor soluções compartilhadas 3. Fortalecer a imagem da empresa como agente de desenvolvimento sustentável RESUMO DA VAGA: Atuar na linha de frente da estratégia de relacionamento com comunidades, promovendo o diálogo construtivo, transparente e contínuo com populações do entorno das operações, com foco na construção e manutenção da licença social para operar (LSO). Essencial na identificação de riscos sociais, proposição de soluções compartilhadas e fortalecimento da imagem da empresa como agente de desenvolvimento sustentável nos territórios onde atua. ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS: * Suportar tecnicamente a coordenação de sustentabilidade e a gerência de SSMAC nas tomadas de decisão e ações estratégicas para obtenção da Licença Social para Operar – SLO. * Planejar, executar, acompanhar, monitorar e intermediar ações de relacionamento com as comunidades e demais partes interessadas (Stakeholders) sob influência das operações da Aura, como canais de comunicação e mecanismos de reclamações. * Atuar como elo entre a empresa e os diversos grupos sociais impactados, promovendo o diálogo, a escuta ativa e a construção de relações de confiança, com o objetivo de garantir a licença social para operar, prevenir conflitos e fomentar o desenvolvimento sustentável local. * Estabelecer e manter canais de diálogo contínuo e transparente com as comunidades impactadas pelas operações; * Mapear e manter atualizada a relação de partes interessadas (stakeholders), identificar demandas sociais e propor planos de ação alinhados às diretrizes de responsabilidade social da empresa; * Gerir tecnicamente diagnósticos sociais e participar ativamente da elaboração de estudos de impacto social; * Mediar situações de conflito e apoiar ações de mitigação de riscos sociais; * Juntar, organizar, atualizar e monitorar indicadores sociais e elaborar relatórios técnicos e de desempenho socioambiental, analisando tendencias, situações e cenários com objetivo de propor melhorias e apoiar a liderança na tomada de decisão em favor da SLO; * Representar a empresa em reuniões com lideranças comunitárias, órgãos públicos, ONGs e demais instituições locais; * Apoiar o cumprimento de requisitos legais e regulatórios relacionados ao relacionamento comunitário e processos de licenciamento ambiental, garantindo a conformidade das interações comunitárias nos projetos de expansão do complexo; * Identificar e avaliar oportunidades de parcerias para execução de novas ações fomento ao desenvolvimento local. * Propor, planejar e implantar novos projetos sociais locais e realizar monitoramento de indicadores com apresentação de resultados; * Utilizar ferramentas de análise para medir o impacto das ações da comunidade e gerar relatórios que mostrem o desempenho da comunidade em termos de engajamento, crescimento e retenção; * Trabalhar de forma integrada com áreas como comunicação, jurídico, meio ambiente, recursos humanos, controladoria, financeiro, suprimentos, mina, contratos, facilites e responsabilidade social para garantir que as iniciativas de comunidade estejam alinhadas com as estratégias organizacionais; * Apoiar ações institucionais que envolvem o engajamento de colaboradores, como campanhas de valorização interna e fortalecimento da cultura Aura 360\. REQUISITOS: * Formação em Administração, Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade ou áreas afins; * Desejável experiência em relacionamento com comunidades em grandes empreendimentos, preferencialmente em mineração; * Conhecimento da legislação socioambiental brasileira; * Ferramentas de diagnóstico social e mediação comunitária; * Desejável experiência na mediação de conflitos, políticas publicas ou atuação em projetos sociais. * Desejável experiência na gestão de projetos metodologias Lean, Canvas, Agilie, PMBOOK, SRCUM, Gantt Chart, etc. * Domínio intermediário no Pacote Office, em especial Excel; * Habilitação Categoria B. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Disponibilidade para residir em Almas \- TO, Dianópolis \- TO ou Porto Alegre \- TO. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Formação desejada:* Administração de empresas, Ensino Superior * Relações públicas, Ensino Superior Habilitação para dirigir: B Disponibilidade para mudar de residência * Transporte Fretado * Vale Alimentação * Programa de Participação nos Resultados * Seguro de Vida * Previdência Privada * Assistência odontológica * Assistência médica